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ナイル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ナイル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナイル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
自分で学習する環境が整っており、やりたいことや改善など相談しながら仕事を進めることができる。

働きがい:
事業の目的にあっていいものなら自分で提案して組み込むことができることが楽しいです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドマーケティング事業部/ 営業責任者

3.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:定額制のサービスはNGだが、キャリアアップのための書籍購入や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:20～30代にとっての成長環境は良いと思う。webマーケティ

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:部署異動制度や副業支援制度自分次第でいろんなキャリアUPが可

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 経営企画/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:活躍社員は異動希望を出した際に、1年以内に必ず希望部署に異動

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車産業DX事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修が活発に行われていた時期もあったが、担当者の転職を機に減

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:自分から取りに行けば大抵の仕事は任せてもらえるので、望めば多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:従業員規模にしては事業部が多く、各事業部の人数でいればスター

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:真っ当なことが真っ当に取り扱われる会社なので、良い意見を出せば通るし、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直

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回答者：男性/ デジタルマーケティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:Webマーケティング、オーガニックグロースに関してはSEO中

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MBS/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:部署による。キャリヤアップが全く見えない部署もある。働きがい

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回答者：男性/ SEOコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:当時は、OJT主軸にはなりますが、先輩社員がいい人が多く、聞

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回答者：男性/ SEOコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:当時はOJTが基本だったが、退職及び採用の難化により研修体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：会社としての研修育成制度は昔に比べると少しずつ整ってきてはいるが、会

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:社内での勉強会は積極的に行われており、各自で身に付けた技術や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年07月24日

成長・キャリア開発：部署や職種によっては専門性を身につけられるので、ハードワーク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分が在籍していた当時の営業部は、かなりの体育会系だったので

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回答者：女性/ カーリースの営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:成長を重視する文化があります。働きがい:社員一人一人のキャリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:一定の仕事やり終えて時間あまれば、他の業務をやらせてくれた。

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:キャリアを形成しやすい印象やる気がある人はどんどんキャリアを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：和気藹々としているけれど超実力主義。頑張れば頑張るだけ評価される会社。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じる。非正規職員は時間給と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案しやすい。上司も「何かあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。平均年齢が2

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】交流は活発。「ボーダ

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会社名	ナイル株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://nyle.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F

従業員数	158名
設立年	2007年
資本金	1958百万円
代表者	高橋飛翔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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