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タペストリー・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA

4.2
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
自分の目標とやる気次第。
年二回会社の総会のようなものがあるが、本社の人に直接ストアでの現状や改善してほしいことなどを伝える機会があり、その後驚くほど凄い速さで対応してくれる。
本社勤務の組織の人への風通しはいいように感じるが、ストア内のことはマネージャー次第。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーによる。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに関してはフレックス制度が設けられてる為、自由に働きたい人にとっては良いと思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風とおしは凄くよい。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は比較的近いほうかと思う。みんなファッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:大きな店舗ですと一年目から仕事を割り振られていることもある
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:社内で様々な資格があり、資格保持者の席が空けば公募がありま
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジすることを後押ししてくれる会社組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:上司が若い人の意見もきちんと聞いてくれて、取り入れ
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:私が退職してからジョブチェンジなどの制度ができて、本社に少
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部門/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:タペストリーと合併してからは外部からの人が多く入ってきたの
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ストアによって雰囲気が違うため、一概には言えませんが、所属
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:自分から手をあげて積極的に行動する人がとにかく好きな会社。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:本社内勤務や別ブランドへの短期留学など挑戦する機会は多いが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。風通しも良い印象ですがこれは
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回答者: 男性/ セールスアソシエート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:トップの人は元気そうで、優しい人多いですが、実際の社内交流
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:とても厳しい人がいれば凄く優しい人もいます。アウト
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:スタッフはフレンドリーな人が多く、他の会社に比べるとはるか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦自体は比較的応援してもらいやすい環境だと思います。風通
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回答者: 女性/ MUSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。新しい施策や提案があればやってみよう!と賛同
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:自由闊達。失敗に対して、前向きに捉える会社のため、比較的ゆ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上の人とも交流しやすい環境です。会社での集
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば挑戦する機会はたくさんありそうに思えた。風
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーや国籍、年齢に関しては多様性を積極的に受け入れ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
ダイバーシティ・多様性:中国籍の方がとても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く人は配属店舗にもよると思うが基本みんな優
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:機会はたくさん与えてくれる職場だ。自分がやりたいと声を出せ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:人数が多い店舗だとコミュニケーションが上手く伝わら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアスーパーバイザー

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
ダイバーシティ・多様性:今現サステナブルな活動や思考に積極的に取り組んでますが実
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い。とりあえずやってみるといったチャ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:褒め称える風潮があり、とても働きやすい環境であると思います
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するという部分では前向きだと思う。ただそれに
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:外資だから一見進んでいるように見えるが、実際こてこての日本
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:定期的に本社の方達とのミーティングがあったりもするので、大
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は女性が多いがコミュニケーションが取れてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:アットホームで風通しの良い企業です。本社の方々とも話す機会
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 御殿場店

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
ダイバーシティ・多様性:インバウンドに人気があるため、中国をメインに外国籍なスタ
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