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グルーヴ・ギア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
客先での勤務なので、社内のカルチャーなどはあまりわからない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流の機会は定期的に用意されている。
上司とのコミュニケーションも、チャットがメインではあるが気軽に取れる。

ダイバーシティ・多様性:
一般的なSES企業と変わりないかと思う。
エンジニアに関してはやはり男性がほとんど。

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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する社風。風通しもよく基本上司にも相談や意
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある雰囲気はありましたが、あまり挑戦している
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口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良く、むしろそこが一番の強みで
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:意欲的な人が向いてる組織体制・コミュニケーション:壁を感じ
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月27日
ダイバーシティ・多様性:髪型や服装を含め自由で、個性を尊重する文化があったと思い
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:・実績は自分でアピールすることが大事。・ノウハウは常に共有
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月04日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず去る者追わずという企業文化であり、入社する前
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風:若い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はよく、メ
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ ses/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:何ができるかがしっかりしていれば挑戦はできるんじゃないでし
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 営業系その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ メンバー

2.7
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風:謎に古いしきたりなどはない。ベンチャー気質を謳っているが、
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】平均年齢がおそらく20歳後半くらいなの
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：目的に対して何が必要か、有効化を自分で考えて行動すると
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：自分で考えて動くことをモットーとしているので転職したて
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