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ウイングソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JS事業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員の採用に力を入れています。部署ごとに割合の差はあるもの
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:産育休を積極的に取ったり、復帰後の支援も手厚
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:特別よくもなく悪くもな
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員で産休や育休などで休んでる人が沢山いたので休暇は取りや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休に理解のある会社だと思った。何人も育休で休んでる人が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:客先次第です。ただし、短時間勤務や休暇取得、子供の送り迎えなど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休で休んでる、女性エンジニアが数人。総務の部長が女性の為女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が居ました。会社は女性を役職者にしたい風土がある感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二ソリューション事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員は優遇されてる。育休や介護休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性管理職も多く、特にハラスメント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:実際に子供を産んで職場復帰しました。育休制度が確立してるので非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので働きやすいと思います。女性管理職も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多かった印象です。時短勤務や産休、育休は充実してまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:会社規模としては全体で50人くらいですが、知る限り5人く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年11月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が活躍しやすいかどうかはわからないです。 でも管理
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