回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与に関しては、年二回出る形とはなっているが、年々メインの事業内容である太陽光発電資材の売り上げが低下しているので賞与は厳しいと考えた方がいいかもしれません。
また、退職金制度もない為、自信で積み立てをしておかないといざという時に痛い目を見ます。
その他社会保険等々はその他中小企業と変わらず、充実しているのでその辺りは安心して頂いていいと思います。
評価制度:
会社の方針が役職を無くす名目で運営されているので、基本的にどれだけ成果を出そうが、出さまいが、昇格や降格は無いです。また給与も大きくは変化が無く、年功序列の形となっているので、実力成果主義的な部分は全くないと思います。
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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