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GMOTECH株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:基本的には通勤手当のみ。あとはgmoグループの福利厚生が使える。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが必要な仕事であろうと個人主義が
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:すべて同じフロア内に各部署があるのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:入学祝い金、ストックオプション、家購入にあたる祝い金、社食、フリードリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、結果が出せていないと場合によっては出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性もいる会社ではあるが、普通に働く場合は男性と同じく数字は求
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の査定。業績によって賞与が出る。評価制度:年二回の査定、年功序列
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業がある。休日はカレンダーの暦通り。多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ドライな関係。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:全館にアナウンスが流れたり、物理的な取り組みや、管理セクショ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:GMOグループとして社内蓄積ノウハウがあるかと期
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターネット集客に特化した会社とのことで、コン
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回答者: 男性/ MEO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:取得手当・研修手当などはなし。働きがい:自分の知識・経験をも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得でき、子供が2歳まで育休が取れる。またGMO社員
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい環境だと分かって入社したため、ギャップは特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの上場会社の中でも、一番給与水準が低く、四半期毎に見直しが行わ
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO、MEO領域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトマーケティング本部/ シニアスペシャリスト

2.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:見掛け倒し、社員持株会に自分で入っておけば。オフィス環境:フクラスとい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:子育てや家庭環境に合わせて在宅勤務が可能でした。女性の働き方に
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:保育園があるので、家庭を持ってる人には、いいかもしれない。また
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:半数程度を女性社員が占めているため、働きやすいものと思われる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:GMOグループの本社オフィスに入っているので、福利厚生はかなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産支援については、産休制度がきちんと整備されている。制度があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社で運用していたメディアを育てる事や新規メディアを企画の時点からジョ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:ネット系にはよくあるが、裁量労働制をとっている社員が多く、残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:GMOTECHの理念よりも。グループ全体の理念が特徴的で、研修し
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業リストはどこかから買うか、作られていると思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。新規事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代30時間相当を含めた月給制。手当と言えば通勤手当くらい。営業
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:比較的今の会社に共通しているが、女性は働きやすそうにしている。
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回答者: 男性/ MEO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業展望:これまでの商材の焼き増し・流用ばかりで打ち手に欠ける。マンパワーばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝+年末年始休暇12/30-1/3+夏季休暇5日とGMO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土曜は出社する人も多かったですね。けど1番悪質だと思うのは自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:一般的な社会保険と交通費はある。それ意外は特に本が買えたりがあったかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービスのパワーが弱い。開発面、運営面でも強
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