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GMOTECH株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:男女差別も無く、産休・育休・時短勤務もしやすいので女性は働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:GMOグループでビルの大部分を貸しきっており什器等も統一されている
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回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:部署と本人の努力によりけり漫然と仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:月に4回しか社員食堂で食べれません。グループに所属して、協賛金でカ
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回答者: 男性/ MEO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた以上に社内のモチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。しかし、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:一定の成績を残すことを条件に、昇格を自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:グループに所属してるだけあって良い設備です。金曜の夜は社員食堂で無
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回答者: 男性/ Webマーケティング、SEO、MEO領域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクトマーケティング本部/ シニアスペシャリスト

2.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:土日休日まで働くことはないが定時で帰れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:イベントなどで使った備品やよくわからないガラクタがその辺に転がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。理由は、慢性的な長時間残業(残業代なし
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回答者: 男性/ MEO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、休暇・育児休暇など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になし。会社は裁量労働制によって残業代を支
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社サイトでのリスティング広告運用を未経験なのに任され リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りを公言してますね。有り得ないですけど。内緒で社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業理念の浸透:GMOインターネットグループ全体でスピリットベンチャー宣言を掲げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良いです。非裁量労働の部署であれば残業もほとんど出ますし、生活残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員の育成はOJTのみ。そのため、上長の力量に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:金曜日のバータイムや、社内マッサージしつなど、コーヒー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代が付かないと入社当時の書類にはかかれていたけれども通常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:社員のインセンティブと業務手当の割合の評価水準が気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも親会社の意見がすべて。鶴の一声状態です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は人によりけりだが、人手不足なので多めだとは思う。営業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく年俸制です。年に2回給与改定があるのでそこで昇給を狙うことが重要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:特にこれといって充実した制度はない。働き方の改善点:勤務時間は長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:社内カフェの使用が無料。朝、昼の食費が浮いて助かっていた。退職金や住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給共に年2回。個人に課された目標に対する達成率で決まる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの観点でいうとかなりつらいものがあった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業もリモートも基本は禁止。時短で働いている人はいるので、その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:給与については満足で残業代も支給される。働いている人のレベル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:大企業なのでレギュレーションに振り回されることがある。グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人もいた。時短での勤務も可能だったので比較
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