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DSP株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。というより、性別による差はさほど感じな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
女性の活躍・女性管理職:会社の女性中間管理職や女性従業員の比率が少し偏っていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
女性の働きやすさ:女性の社員が増えたと聞き、また、産休育休があるということで長く
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ ケアスタッフ

4.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:休日日数も十分で残業や夜勤なしが選べるのは大変ありがたいです。
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:ベネフィットが使える所くらいです。他は派遣と変わりありませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは整っているとは思えない。結婚などライフイ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:この会社は男性より女性が多く女性目線も多いので働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 事務管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、働きやすい環境だと思います。男女による差もほ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業アウトソーシング/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:求人系を華やかに見せて応募人数を増やす傾向がありそうなので、こ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性の役員は他の会社よりいると思います。役員の方は体育会系の人
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回答者: 女性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:特に女性にとっての働きやすさ等はありません。良くも悪くもふつう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:見たところでは女性が多いイメージ。なので女性も働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇の制度もあるので、いずれ使用を
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:ずっとここで働き続けるのは難しい
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回答者: 男性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:昇進の意欲を評価し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:近年では女性の採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:時短勤務などの制度は特にないです。産休、育休なども取得率は公表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:同期が結婚しましたが寿退社だったので育休・産休を取得している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:活躍できると思います。管理職にも女性が多く活躍しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性も増えてると思います。コールセンターやショップに派遣される
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:休日も取りやすいと思うので女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:代表が特に女性の働き方に関して理解があるので、産休育休も取りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:積極的に女性も採用されています。とても働きやすいのではないでし
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:配属先では皆さんハキハキとお仕事さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:自分は営業職だったということもあるかもしれないが、自分の予定の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:特に女性のために働きやすくなっているということはありません。産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:現時点の役員数を見ると、男性役員のみとなっています。急成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績を残して、昇級してる方が多いと思います。私の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:派遣先では働きやすいと思いますが女子特有の固定グループがあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:営業でも女性はたくさん活躍しているがいけるチームが限られてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:人事が良い人ばかりなのでとてもやりやすい職場だと思う。女性社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:最近女性社員が増えてきたと思います。年に一度全社員が集ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:福利厚生など全く整備されていないという点では働きやすさは皆無で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:ベンチャーで、尚且つ女性の既婚者が少なく、産休育休を使った人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性=事務としての配属が一般的なので、営業の最前線で活躍したい
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