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株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）の評判・口コミ
株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）の女性の働きやすさ

3.4

口コミ404件
年収・給与57件
求人16件
フォロー数36人

株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを404件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:
定時が遅いので、産休育休が取れたとしても時間のやりくりが大変そうだと感じました。
時短の方もいましたが、時短でも終業が17時です。
独身の時は朝ゆっくりなことにメリットを感じていましたが、結婚出産を踏まえると長く働き続けるのは難しそうだなと感じました。

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株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）からの返信 2024年10月29日返信

貴重なご意見ありがとうございます。
現在、産育休も取りやすくなり、保育園が見つからず復職が難しい場合も延長が可能となっております。
また時短勤務も可能ですので保育園のお迎え時間などご状況に合わせて上長へご相談いただける環境が整ってまいりました。

2024年10月29日返信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境がととのっているとおもいます。有給休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:特殊な業界なので生き残る人は生き残ると思います。出産や結婚を考

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

女性の働きやすさ:特に女性だからと言って不利有利にな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:営業部や編集部に女性が数人いる。役職をもっている女性もいるので

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性は多いと思います。管理職の女性も多く産休・育休中の社員も割

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多いので、女性にとってはかなり働きやすい環境

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:管理職の女性はいますが、多いとか男性と同じくらいというほどでは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:男性視点からすると働きやすいと思う。女性社員も多く、役職者など

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回答者：女性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性にとっては働きやすい環境だとは思うがそうで

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:若い女性が多いので、男女関係なく評価されるタイミングがあると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイツネット/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性社員は結構多かったですし、女性管理職の方もいます。実力があ

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:意外と女性社員は多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

女性の働きやすさ：給与体系が見込み残業という所からも明らかなように会社の仕組みが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性だからといって何か不都合があるわけではありません。キ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：既婚者には厳しい環境です。子供がいたらほぼ無理です。子供を放置

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：女性だからという理由で不利だと感じたことはありません。評価も平

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：小・中学生のお子さんがいて働いてる女性がいますが、小さい子供が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：2019年8月時点での男女比は6：4だそうです。もちろん給料な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：2019年8月現在の男女比率は6：4だそうです。女性が働ける環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の活躍・女性管理職：実力さえあれば女性でも上にどんどん上がれる。給与も男女で

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回答者：男性/ 画像、動画クリエーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタル編集部

2.5

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:育休などしっかりと明文化されており、実際に取られてた方はいた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務の実績もありますし、小・中学生のお子さんがいる女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の活躍・女性管理職：半期に2回ほど、成績優秀者の表彰がありますが、最近は女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：管理職は女性一人ですが、上級職の方は多いです。管理職より

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：11：00～20：00という勤務時間なので、朝が苦手な人や満員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：半期に一度、成果報告会というイベントがあり、成績優秀者が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：もちろん活躍されてる方もいますし、過去に女性が表彰される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：土日での拘束が多いため、家庭や子供がいたら管理者は続けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：評価や昇進に関しては、性別によるデメリットは全くありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職もいます。社内で評価が高いスタッフの中にも女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：勤務時間が11：00～20：00なので、子育てとの両立は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：産休や有休は取れるものの、土曜日イベントや勉強会など、朝や休日

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会社名	株式会社インサイド・アウト（インサイド・アウトグループ）
業界	広告・マスコミ IT・通信サービス
URL	https://iog-recruit.com/
所在地	東京都港区三田３丁目７－１８THE ITOYAMA TOWER 3F

従業員数	700名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	花田豪樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社スタジオアリス 3.5 口コミ(2148件)
2		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1402件)
3		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
4		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2335件)
5		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3207件)

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