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株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
1620件株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1620件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼンショーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月01日
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ タレ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 5万円 | 45万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ストアマネージャー
3.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 地区長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 財経/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財経/ 財経
3.6
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ マネジャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長
3.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ sm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sm
4.2
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社すき家/ 店長・エリアマネージャー
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 8万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ 店長・営業マネージャー・営業管理・営業企画・商品企画・商品開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部・商品企画・開発/ マネージャー
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ ブロックマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ ブロックマネジャー(主任)
4.1
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長
3.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ タレ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年04月02日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
株式会社ゼンショーホールディングスのカテゴリ別口コミ（1620件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼンショーホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きやすい。育児休暇後は他部署に配属されるケースが多いように思うが、元々ジョブローテーションがある前提で採用されているため違和感はない。コロナが落ち着いて基本出社になった際も、お子さんがいる従業員は熱などにより子どもをピックアップするため途中から午後はリモートワークに切り替えるなど柔軟な対応ができていた印象がある。その分、現場対応が求められるような仕事はチームの他のメンバーが担っていた方が対応がスムーズにできていた。逆に急な現場対応が必要な部署やポジションを任されている場合は子育てとの両立がなかなか難しいかなと思う。ただ、人事にも気兼ねなく相談できる空気感はある。基本的には業態をたくさん抱えており、出店ペースも多いため、店舗に携わる仕事内容に色濃く関わるポジションから外されると、管理職等用からは遠のく印象はある。現場を経験していることに重きが置かれているため、入社してすぐに子育てや家庭の事情によりリモートワークの活用や時短勤務が必要なシチュエーションでは階級を上げていくことは難しいとも感じる。ワークライフバランスという面では、部署によるが休暇も取りやすく、男性社員、女性社員問わず、子どもの運動会などで休みを取っている人が多かった。