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株式会社ドコモCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ セールスSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:今までの経営方針から脱却し、顧客との新しい接点を産もうと努
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:1.挑戦する機会はたくさんあり、自分で挙手すれば出来るよう
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:・風通しの良い職場のため、上司に相談しやすい環境と
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回答者: 女性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:私が経験した部署はとても風通しが良かったです。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦させようという空気はあるものの、実現しているのはほんの
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回答者: 男性/ 給与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:制度変更により、社内公募や社内副業制度が取り入れられている
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通し良いが、ぬるま湯な部署も多いです。挑戦意欲のある人ほ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場環境だとおもいます組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:年功序列制度が未だに残っており挑戦する機会が限られている企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが社内の根回しがうまくないとほぼ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:ほぼ100%親会社からの受託業務。機能分担子会社の位置づけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:古い体質。保守的だと思われる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:部署によるかも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。上司も相談しやすい方が多い。1on1ミー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:自分から手を上げ施策を立ち上げることを推奨しています。色々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないです。基本的には指名制での挑戦になるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:上下関係が強いので注意が必要。部署によって(人によって)異
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションでは、それぞれの場所で多くの刺激を受け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな会社だと思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークもあり上司と話す機会はほとんどないが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員がほとんどなので淡々と仕事を進めていく雰囲気です組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体的にコンプライアンスは遵守しているし、情報
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回答者: 男性/ ショップ運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売事業部/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:数字を追う仕事の為、達成するといった意味では挑戦する機会は
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回答者: 男性/ ルート担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:情熱を持って仕事に取り組むというスローガンはあるのだが、イ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:困っている人がいたら助ける。穏やかな社員さんが多く、派遣社
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに敏感な社風で、定期的に全従業員受講必須の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特に仲良く働くようなところでは無いです。黙々と作業をする感
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回答者: 女性/ プレミアムサービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:1チーム5名ほど、4チームで構成されています。作業
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:人間なのでどうしても相性はあるが、人数が多いので孤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:社員の方はあまり関
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回答者: 男性/ 法人代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上司によってだが風通しは悪くはない。社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:非常に話しやすい文化で、上司も色々と相談に乗ってく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとインクルージョンにはかなり注力している企
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図が
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:プレゼンの機会を積極的に作るような会社です。本業務よりもむ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ属人的な仕事の部分は多くカルチャーや文化。組織体制は... 続きを見る

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