「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 東京大学医科学研究所の評判・口コミ
- 東京大学医科学研究所の企業カルチャー・組織体制
東京大学医科学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

東京大学医科学研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京大学医科学研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京大学医科学研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
山口県周南市久米3202−15
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や同僚の人柄がいいまた、自分が頑張ろうとしていればそれを...
続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚、社歴の近い先輩社員は、みんないい人であった。社内イベン...
続きを見る
3.4
埼玉県さいたま市大宮区宮町2−35大宮MTビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なので、業績という言葉が常に飛び交っている。締切近く...
続きを見る
4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2−4−10ヒューリック川崎ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:皆さんとても仲良くしてくれます!特に驚いたのがみんな下の名前...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島2−2−2近鉄堂島ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国の方もいるが、積極採用のようには感じない。...
続きを見る
3.3
東京都港区芝3−2−18NBF芝公園ビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが激しい。人が定着せず、いつも採用している印象があ...
続きを見る
2.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ データ分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も複数在籍しているグローバルな職場である印象。特に...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田小川町2−2センタークレストビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、プライベートでの交流もあった。組織体制・...
続きを見る
4.4
神奈川県横浜市神奈川区台町14−2ピレア台町2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:学びの場としてはとてもいいと思います。学べることは多いです。...
続きを見る
4.0
東京都千代田区神田駿河台4−3新お茶の水ビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものを試すのは良いのだが、PDCAを回して改善したり発...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京大学医科学研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 学術専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
契約期間しかこの場に存在できないこともあり、よくわかっていませんが、これでいいのかと思うほどのんびりしている。活気は無い
組織体制・コミュニケーション:
個々のコミュニケーションはあるようだが、全体での企画されたコミュニケーションの場は無い
ダイバーシティ・多様性:
東京大学がそうなのかはわからないが、東京大学医科学研究所を考えると、ダイバーシティ・多様性からは程遠いと思われる