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Sky株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収も時代に合わせてしっかりと頑張った分は評価するという体制になってい
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は年2回の上司との査定面談を通じて決まります。実力主義のため、成果
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 26万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:不満はなく、むし
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与支給は2年で決算賞与もある年はある。(現状は出ている)基本給は他の
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢給があり、30歳までは上がり続け、40歳以降下がっていく評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは年に二回、決算賞与が3月にある評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
評価・昇給制度:年に2回、半期ごとに設定した目標に対する達成度をもとに昇格昇給が
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料はいいです!しっかり評価して貰えます!ボーナスも2回、昇格もしっか
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口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給テーブルがかなり細かく設定されており、評価面談に応じて昇給がされて
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年次でだいたい5000円くらい昇給する。また、役職が上がると一気に手当
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 40万円 10万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は昇格時を除くと年1回、毎年ありました。昇給幅は自身の成長と会社の
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:平均的に給与が高いので、安定力はかなりあるように感じる。たださらに給与
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種と比べると比較的高い水準だと思います。残業時間も全額支給されます
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高い水準にあると思います。年齢給テーブルと技能給テーブルがあり、年齢給
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と役職手当、あとは各種手当がつく。どういう感じで給与が分配されて
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年2回、インセンティブ手当あり。テレワーク手当あり
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業者よりも良い。昇給、昇格も適切。まだまだ成長途中ではあるので期待も
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 75万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は事務の中途採用だと最初は低い。親会社へ移ると一気に給与は上がるし
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職によって給与レンジがかなり細かく区分けされている。評価制度:かなり
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:目標設定面談が年2回実施されます。まずは自身で目標設定し、その後上長と
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:開発職は年齢給+技能給で構成されている。年齢給は20代から徐々に上がっ
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入るとそこそこ高い額が貰えるが、上の役職になるにつれて、給与と責
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては特に不満はなかった。特に業績が右肩上がりで上がり続けてい
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収については特に問題はないかと思います。評価制度:3ヶ月に一回、目標
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口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は悪くないと思います。決算賞与もあるので、年収ベースで見た場合にも
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口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部

4.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格が年に2回あり、上がる人は半年でポンポン上がっていった給料は高い方
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 6万円 139万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 139万円
給与制度:各種手当てがしっかりしていると思う。競合に比べて、年収は高めだと感じる
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当は充実しているように思う。資格によっては、一時金だけではなく、
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年2回面談する機会が与えられます。個室で2対1くらいの人数で行われる
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的高めだと思います。業績は良いらしいのでボーナスもそこそこ出ます。
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年時であれば普通よりは少し多いくらいの年収だが、交通費が月払いなので
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSD事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与テーブルで決まっています。賞与・各種手当も同業者と比較し充実してい
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はいい方だと思うが残業代がちゃんと出て残業時間が長いため多くなる。
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給チャンスは年2回だったと思います。職級が昇格することにより、給与が
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