エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(Sky株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 システムエンジニア 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 システムエンジニア
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:社内か客先常駐かで違いはあると思いますが、有給休暇はわりと取
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:借り上げ社宅・住宅手当、家族手当、 財形貯蓄、社員持株会などもあります
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度は、半期ごとに目標の設定と取り組みに対する結果の振り返りを面談
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:とにもかくにも、実力主義の会社ではあると思います。実力や、や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

Sky株式会社の回答者別口コミ (142人)

  • プリセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月21日
  • IT / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月25日
  • 総務・人事系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月31日
  • データ入力 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月30日
  • 評価検証 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年10月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月24日
  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年11月08日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月10日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(142件)>>