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NTTビジネスソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 商品企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:会社としては資格取得への積極的な挑戦や経営層との風通しの良
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回答者: 男性/ コールセンタ企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く、古い企業風土だと感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:社員の意思を尊重する社風があり、基本的に挑戦は歓迎される。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる。誰にでもチャンスはある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しは良い環境である。若手の意見も積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:電電公社時代の「設備が偉い」という風習が根付いており、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目な方が多いです。また会社独特かもしれませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITビジネス/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:給料が良い公務員、というイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートビジネス営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:営業組織の意見が強い傾向があり、特に高販売者の意見
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回答者: 男性/ サービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦したい仕事があれば相談できる会社です。ただし仕事や人員
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ カスタマーサクセス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:社内資格、外部資格をサポートしてもらえる。困った事は上司に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。上司に相談しやすい環境である。組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:チームで仕事に取り組むことが多いため、採用の時点で
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多いです。が、本社の経営陣が自社愛を社
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスカスタマリレーションセンタ/ エージェント

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:典型的なジャパニーズトラディショナルカンパニーです。組織体
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:保守的。他の通信会社のように、攻めたことは絶対にしない、で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
ダイバーシティ・多様性:性別で仕事をしずらいと感じたことは特にない。また、国籍に
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。若いうちから大型案件などチャンスはあるが、昇進、
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:社員は心に余裕を持った優しい人が多い。パワハラなどは今のと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:年功序列意志決定が遅い平均年齢が高い人員配置があまりよくな
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:研修がめちゃめちゃ多い。組織体制・コミュニケーション:今は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗業務/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:雇用を守る点は評価しますができる人間にしわ寄せがくる、悪し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:売り上げ重視利益はあまり気にしない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境組織体制・コミュニケーション:在宅勤務のため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質です。年配の方が多いことも理由にあると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじながら、新しいことにも挑戦組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事務/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので上司とお話する機会はほとんどありませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:案件獲得のために、さまざまな挑戦の機会の場が設けられている
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回答者: 男性/ サービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:既得権益が大きな会社のため、新たに革新的なことをやろうとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:大企業である昔ながらの体質ですコンプライアンス教育など
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