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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：【目標の決め方】営業チーム制なので、チーム内で相談しあえる環境なのはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：数字を積み上げていくので、わかりやすく、努力しやすい。お客様の満足度＝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司は積極的に「どうしたら応諾できるのか」を教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいは殆ど感じられない。強いていえばこの仕事は終

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：2週間支店長が教えてくれるがその後先輩に2回着いていき一人で放うり出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

働きがい：クライアントはNであるがNの平均年収の弊社の平均年収を差を考えたとき。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：【目標の決め方】大元の目標はなんの説明もなく決められて、共有されるだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

働きがい：住所変更のお手続きをする際に、どうしようか迷っていて丁度良いところに来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司によって、面談回数が極端に異なるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：入社時の研修は最初だけ手厚い。ビジネスマナーなどは資料を軽く見て終わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：5年以上頑張っても芽吹かない事も多々ある。自身の努力不足を痛感しやすく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長・キャリア開発：成長はしませんでした。ここ行くならほかのとこに行った方が、圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：どうしたら昇格するかの基準が非常に分かりやすい為、どう頑張れば良いかが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：嫌われ者の仕事なので親にも友人にもいい顔をされないお客様にも感謝などさ

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2.9

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ拠点内の先輩達は色々教えてくれたりしてたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：最初は色々親切に教えてくれる。面倒見のいい先輩社員にあたると毎日スキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：人によってはサポートしてくれたが、みんな自分の事で精一杯なので、人の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:特になし。現在の経営陣がどのように考えてる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:若い社員でも業績により役職を与え仕事を与えていました。お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標を達成した時です。営業職である以上、数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：一から営業するのではなくある程度決めてくれそうなお客さんをチャットチー

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:社員から次の役職の主任になれば同社の別部署に移れます。但し役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月29日

働きがい：件数をとれたときは嬉しいですが、だからといってそれが給料に反映される訳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:ベンチャーベンチャーベンチャーベンチャーに行きますも含めます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月19日

成長・キャリア開発：小さな疑問が企業の成長に繋がるという点を理解している会社だと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エヌリンクスを辞めて後悔しました。人付き合い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月19日

働きがい：ゲーム攻略サイトを運営しているため、ゲーム好きが多い。自然とゲームをす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいや嬉しいことは、特にはないが契約がたくさん取れれば自分のインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：「わからないことは何でも聞け」という教育放棄。聞けば何でも答えると言

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修は2週間から3週間で完了し以降は自分一人で営業活動を行う。研修の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：研修は足並み揃えて2週間前後行いますあとは本社、支店でルールは違いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：達成ポイントに達する一部の層はやり甲斐を感じるのだろうが、そこに達しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：独り立ちをした後は、自分から分からないことは聞きにいかないと取り残さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：我々忙しいからって下に放り投げます下の人間は教育何すれば良いのかわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時の研修は、最初だけ手厚い。新卒も中途も関係なくビジネスマナーか

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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