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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：新しい拠点を次々と落札しているが、全く人が足りていないので定員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：NHKの契約収納業務が柱になっています。ゲーム事業や不動産事業も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒も中途もまともに覚えないまま独り立ちさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

社長の手腕：社長が社員全員の顔と名前を覚えているので、支店にいらっしゃった時に快

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

仕事内容：NHKの受信料の営業代行です頑張って結果を出せれば評価されるというのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

仕事内容：一応営業トークも存在している。それ通りやればいいわけではない。臨機応変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新入社員と同じで、適性があるといきなり営業成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初の研修は丁寧にやってくれる所もあるが、独

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口コミ投稿日：2019年04月05日

仕事内容：【個人の裁量】基本的にお客様とのアポに関しては、自分自身で調整可能。報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

仕事内容：【個人の裁量】アポ調整以外の裁量はほぼない。基本的にトップダウン。ほぼ

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口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：比較的自由な部分もあるが、仕事自体は単調なのでそれで勤まる。リーダーに

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口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】適性がない、もしくは足りていない場合の底上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】完全に人によるが、適性があるといきなり営業成

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3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：支店長も40代までで、20代の方もいます。経営陣とは月に1回は会うこと

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口コミ投稿日：2019年10月20日

雇用の安定性：とにかくたくさん採用して辞める人は1ヶ月、最短で次の日バックれがほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：【仕事の進め方】最初は研修が2週間あるが、その後は分からない時に聞くス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

仕事内容：NHKの受信料を扱っている。決められたら地図を1日中ずっとくまなく訪問

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口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】素直な人が活躍できる部分もあるが、メンタルが

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口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】研修内容や、トークスクリプトなどの精査や改修

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口コミ投稿日：2019年02月13日

会社の安定性：夜遅くに訪問するのはクレームになるのは当たり前だと思うし、その分出

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口コミ投稿日：2019年08月30日

会社の安定性：委託会社なのでいつ親会社から捨てられるか不安また外回りの営業なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長性・将来性：現在発展中の会社であり、どう業務を行う他法人と異なり二部上場をし

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3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

事業での社会貢献：NHKは、テレビのインフラを支えていますが、中々、理解していた

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口コミ投稿日：2019年09月21日

会社の安定性：ある政党のおかげで不安定極まりない。スクランブル放送も考えられてい

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2.9

口コミ投稿日：2019年06月04日

社長の手腕：残念ながら役員に会うのは年に2回の人事発表会以外にはほとんどない。な

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口コミ投稿日：2019年05月14日

雇用の安定性：新卒で入社した4人に1人がやめていく。去年の新卒はほぼ全滅。離職率

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口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初からセンスがある人は成果を上げやすい。ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：【他部署との関わり】無いです。そこだけで全て完結するところはある意味良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

会社の安定性：NHKを扱っているので将来的にも安定していると思う。安心して続けら

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口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：中途採用でも、複数人の新入社員と共に研修を受けることができることや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：新規事業については、提案する場はあります。ただ、簡単には通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：【他部署との関わり】ほとんどありません。そもそも部署が多くないので、関

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2.9

口コミ投稿日：2019年05月09日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】取れる人は少し教えたらすぐ独り立ちできる。精

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

雇用の安定性：新卒、中途採用共に活発に募集しています。特に名古屋などは、常に不足

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:働いていた当時も複数の事業を展開しており社員から役職持ちになれば複数

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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