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株式会社コレックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは基本的に無いがインセンティブがある。旧来はインセンティブの割
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 訪問員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
99万円 20万円 0万円 0万円
年収 99万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的なものは求人票通りだとおもいます。インセンティブ等も確かにあるが
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブはノルマがあり、それを達成すれば貰えます。ですが、私がい
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年4回ボーナスはあるがすべて自分のインセンティブが4ヶ月に1回入ってく
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に実力主義。成績に応じて給与が上がる為、能力のある人なら若くても結
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ NHKの放送受信料業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:一般から主任に昇格すると給料は上がるがたったの2000円と少ない
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、月給に固定残業代が含まれている。毎年の昇給はほぼなく、
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績さえよければインセンティブが発生しどんどん稼げる仕事です。評価
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 外回り/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時はNHKの契約を主な事業として行っており、売上の7~8割程度を占め
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料ある程度よかったです。コロナ期間で営業成果が出せなかったので特に変
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社第一営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関しては月の決められた件数を達成しなければもらえない評価制度:件
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 --万円 --万円 --万円
年収 398万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価制度が導入されている。営業としての実績を残してもそこはあま
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 料金収納代行業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給にプラスして残業代、営業手当が付く。評価制度:契約をとればとるほ
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事査定は年に2回あり、半年後に昇給が見込める。賞与については、営業の
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本給は23万ですボーナスや賞与がそこに付くといったシステムです
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修時は20万、それ以降は23万円。昇格をすればその都度給料は上がって
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収や月収と勤務時間を比較すると、何故こんなに働いてこれしか貰えないの
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の営業成績が悪いとボーナスはびた一文も出ない。0円である。ある程度
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の待遇面はあまり良くない。営業の成績の良し悪し(インセンティブ)に
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきりとしたボーナスはなく、定められたポイントの超過分がボーナスとな
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に数字での評価と周りからの評価で決まるただ、なんでこの人が?って
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義です。目標については、主任はある程度の実績と後輩を育てる能力が
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は半年に一度500円。全然上がらない。ヒラ社員から主任に昇格しても
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 --万円 --万円 --万円
年収 265万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に個人の実力主義。売り上げを上げれば評価に直結されやすく、昇進や昇
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度か二度ぐらい賞与があると記憶している。そのほかに顧客と契約がと
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、歩合が4ヶ月毎に支給される。歩合は一定のラインを超えた
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職者でさえも簡単に辞めてしまうことから補充感覚で役職者を排出すること
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは取れる人は取る、取れない人は取れないある意味わかりやす
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与も基本的にインセンティブであり、成果を上げたものは本当に微量ではあ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司、役員と仲良くなった人間が出世するようです。長時間労働を苦にしない
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差あり。(実力主義だから)チームとしてではなく、ほぼ「個人」での現
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスは無い。出ても1万、2万とか。それはボーナスと言えます
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制、自信の数字が良ければボーナスとして拠出される。また勤務地から2
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は固定で、それ以上残業すればちゃんと出ますが、そもそもあまり給与
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が取れていれば、年に3回払い出される。給与は年に2回上がる。初任給
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