3.1

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株式会社コレックの平均年収は356万円、年収範囲は240～720万円です（144人の正社員の回答）。

株式会社コレックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを185件掲載中。

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株式会社コレックの口コミを探す

回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは基本的に無いがインセンティブがある。旧来はインセンティブの割

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回答者：男性/ 訪問員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業代行/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
99万円	20万円	0万円	0万円

年収	99万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的なものは求人票通りだとおもいます。インセンティブ等も確かにあるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	5万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブはノルマがあり、それを達成すれば貰えます。ですが、私がい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	4万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年4回ボーナスはあるがすべて自分のインセンティブが4ヶ月に１回入ってく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全に実力主義。成績に応じて給与が上がる為、能力のある人なら若くても結

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回答者：男性/ NHKの放送受信料業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給:一般から主任に昇格すると給料は上がるがたったの2000円と少ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が少なく、月給に固定残業代が含まれている。毎年の昇給はほぼなく、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績さえよければインセンティブが発生しどんどん稼げる仕事です。評価

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回答者：男性/ 外回り/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時はNHKの契約を主な事業として行っており、売上の７～８割程度を占め

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料ある程度よかったです。コロナ期間で営業成果が出せなかったので特に変

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社第一営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に関しては月の決められた件数を達成しなければもらえない評価制度:件

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
398万円	--万円	--万円	--万円

年収	398万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:360度評価制度が導入されている。営業としての実績を残してもそこはあま

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回答者：男性/ 料金収納代行業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	10万円	0万円	0万円

年収	10万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給にプラスして残業代、営業手当が付く。評価制度:契約をとればとるほ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:人事査定は年に2回あり、半年後に昇給が見込める。賞与については、営業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は基本給は23万ですボーナスや賞与がそこに付くといったシステムです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:研修時は20万、それ以降は２３万円。昇格をすればその都度給料は上がって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や月収と勤務時間を比較すると、何故こんなに働いてこれしか貰えないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の営業成績が悪いとボーナスはびた一文も出ない。０円である。ある程度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料の待遇面はあまり良くない。営業の成績の良し悪し(インセンティブ)に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきりとしたボーナスはなく、定められたポイントの超過分がボーナスとな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的に数字での評価と周りからの評価で決まるただ、なんでこの人が？って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義です。目標については、主任はある程度の実績と後輩を育てる能力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は半年に一度500円。全然上がらない。ヒラ社員から主任に昇格しても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	--万円	--万円	--万円

年収	265万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:完全に個人の実力主義。売り上げを上げれば評価に直結されやすく、昇進や昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に一度か二度ぐらい賞与があると記憶している。そのほかに顧客と契約がと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはなく、歩合が4ヶ月毎に支給される。歩合は一定のラインを超えた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職者でさえも簡単に辞めてしまうことから補充感覚で役職者を排出すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは取れる人は取る、取れない人は取れないある意味わかりやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与も基本的にインセンティブであり、成果を上げたものは本当に微量ではあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、役員と仲良くなった人間が出世するようです。長時間労働を苦にしない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人差あり。(実力主義だから)チームとしてではなく、ほぼ「個人」での現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスは無い。出ても1万、2万とか。それはボーナスと言えます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制、自信の数字が良ければボーナスとして拠出される。また勤務地から２

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は固定で、それ以上残業すればちゃんと出ますが、そもそもあまり給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合が取れていれば、年に3回払い出される。給与は年に2回上がる。初任給

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コレックの平均年収は356万円、年収範囲は240～720万円です（144人の正社員の回答）。

株式会社コレックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを185件掲載中。

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