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株式会社ＡＰパートナーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
413件株式会社ＡＰパートナーズの口コミ一覧ページです。株式会社ＡＰパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを413件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＰパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月09日
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 222万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 222万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年03月16日
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 4万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター/ オペレーター
3.3
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 男性/ セールスプロモーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 8万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 2万円 | 5万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 2万円 | 12万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＡＰパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給、賞与などは完全に個人の頑張り次第だと思います。現場で働いているときはあまり賞与などはありませんでしたが、内勤社員になって、実績を残したらその分増えてきてうれしく思っています。手当は私の時代にには全くありませんでしたが、今は皆勤手当てというものが現場限定で増えました。私も皆勤していたのでその時にあったらよかったのに、、と思いますが、会社が社員のために成長しているってことでもありますね。
評価制度：
実際に現場（コールセンター）で稼働をしてから内勤社員（人材コーディネーター）にキャリアアップしましたが、あんまり年功序列ではないなと思いました。ただ、昇進や、昇格の基準が明確になっているわけではないです。だからこそ、自分がどれだけアピールできるかで昇進、昇格の確率は上がるかなと思います！（その時に内勤の枠が空いているかとかの運も多少ありますが・・・）言い続けることと、何ができるのかをアピールするのが重要だと思っています。4月が一番多いですが、人によっては違うときもあるので、時期もまちまちだと思います。
あと、内勤になって思ったのですが、この会社自体、現場社員のフォロー体制がしっかりしているので、内勤社員になる人は必ず1年以上現場での経験をしています！