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株式会社SHIFTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:テスト専門会社であるため、テストに関する知識は身につけられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ グループ長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:入社後の研修やブラザー制度はないですが、近しいものはあるため
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:教育など定期的に行っており参加する事を上長が承認すれば様々な
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:アルバイトに対しては皆無と思った方がよい。社員としては、テス
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回答者: 男性/ エンタープライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:自分でバンバン勉強して、案件でもバンバン自分で仕事取ってこな
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:品質保証の知見が大きい人は活躍の場は大きく、実力に応じ活躍で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:会社として個人を育てていこうという意思はあまり感じない。新卒
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分で仕事を進める必要があるため、一から自分でや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:部署によるが、社内教育制度は確りしている働きがい:顧客と接し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業人事部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:自身が強く望んでぐいぐい行くタイプだと成長を実感できると思い
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回答者: 男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:品質について学ぶことができる。働きがい:とにかく給料に見合う
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:比較的叶えたいキャリアの要望は通りやすいが、仕事やポジション
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:特筆すべき制度は無い。他社と比べると支援制度は弱めな印象。(
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:機会に恵まれれば、新規事業開発に携わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:入社すると、5日もしくは、10日程度研修となる。 職種問わず同じ研修を
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回答者: 男性/ テストマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:やったもの勝ちの社風なので、組織的な成長はない。ガツガツやっ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:各レイヤーにあわせた研修が用意されているが、必須ではない為、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:どのように評価されてどのように昇格したのか不透明働きがい:ボ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:職級と給与が明確に結びついているので目標が明確になると思われ
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回答者: 男性/ ソフトウェアテストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:ロードマップに従い、自分がどのキャリアを目指すのかを決める。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修については最初はそれなりに対応してもらいました。配属され
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回答者: 男性/ QAPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:システム開発において経験上、比較的軽視されがちなテストについ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:年功序列が一切ない。若い人の活躍が目立つ。 20代で待遇の目標があるなら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:成長企業の勢い、実行スピード、PDCAサイクルの速さは今後の
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テストエンジニア/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:若手でも大きいプロジェクトを任されることもあり、成長は見込め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:色々制度はあるが、正直客先に出てしまうと利用する時間はない。大半の業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:チャレンジすることにポジティブな会社なので、経験が浅かったとしても任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:入社後1週間程度の研修はありますが、その後はOJTです。わからないこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:社内にヒンシツ大学があり、ヤル気と時間があればテストの然るべき方針と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:組織単位でやりがいがかわる。売上の高い組織は評価がよい。入社して、配属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:資格を取るための費用が個人負担なのに、資格取得を推進される。給与に反
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:お客様にシステムの品質管理の重要性を理解してもらい、より前向きなソリュ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:自分から成長機会を作って周りや上司・経営陣に働きかけないと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
成長・キャリア開発:会社の成長に合わせて、自分も成長していける点です。会社の成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客先でのテストを通じて、品質の上昇に携われる
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