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株式会社SHIFTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:若手のエンジニア
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:現場での経験を通してという印象が強いため、意識的に取り組まな
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:主にテストエンジニアを育成するための独自の資格などがあり、受
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:社内の検定制度や勉強会が充実しており、やる気がある人には成長
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
働きがい:プライム案件が多く大手Sierやコンサル会社と一緒に肩を並べて働けるや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:多種多様なシステム開発の現場を見てみたい好奇心旺盛な方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は幅広く整え
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回答者: 男性/ QAマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。働きがい:社内の学習資料で勉強してS
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:社内資格を取ることで、年収を上げやすくなる。働きがい:プロジ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、取得後になるため、事前にちゃんと進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:配属後は急激に放置されたので、いろいろな人を聞いたりしながら
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していない。資格よりも社内検定を頑張れ、寧
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:基本的に自分の時間でスキルアップすることを求められる。業務の
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回答者: 女性/ 障がい者雇用マネジメント・新規職域開拓・企画立案実行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:人員・コストがもらえる環境下であれば、他社では経験できないこ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格によって金額が違う。研修はしっかりして
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:社内のみの資格のため、離職した際に活用できない。資格より現場
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。割と大きい金額をもらえるのでみんなチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントマネジメント本部/ アカウントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:成長はあまりない。精神的な部分を鍛えられる?教育は基本的には
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修などはそこそこ頻繁に行われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:とりあえず何でもやらされたり、わけのわからない案件にぶちこま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:各種検定制度で能力を伸ばそうとする仕組みは存在する。長期的な
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格は自分の頑張り次第で取ります。コミュニケーション用の研修
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:比較的大きなプロジェクトに携われることができると思う。PMOの案件が増
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:スキルアップするための検定制度や、合格すれば年収、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修はとても多いです、そしてしっかりと学んでいけば確実にスキ
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発と成長ができる環境だと思います。スキルアップ制度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:キャリアは望めないと考えたほ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:単なるテスト案件ではキャリアはおしまいだと思っていい。その一
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回答者: 男性/ エンジニア一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:技術的な成長については、社外教育への参加などが一切されていな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:役職付きになれば組織運営が出来ると思う。そういうことを求める
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通・小売系

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:これといったスキルは身に付かないが、それなりにやっていてもI
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:テストエンジニアとして入社した場合、テストエンジニアにどこま
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:上司とのコミュニケーションの機会は多く、個人の能力で成長と言
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:テストエンジニアとしてのキャリアを積むことができる一般的キャ
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回答者: 女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:テストに関してのスキルはかなり身につくと思う。視野が広くなる
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