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私たちは、デジタルマーケティング分野において常に新しい付加価値を提供し続け、
伴走型のパートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。

全社員の物心両面での幸福の追求をしながら、
永続的にクライアントと共に成長し続ける企業となり、
社会の発展に貢献していきます。

株式会社NEXERのPick up口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
住宅手当、引越し手当、交通費手当は普通の会社と同様であります。有休は事前に申請をすれば自由に取れます。慶弔休暇と結婚祝い、出産祝い、誕生日祝いもあります。もちろん年次など関係なしで取得可能です。福利厚生について気軽に相談できます。

オフィス環境:
2年前に東京本社は移転をしたことでオフィス環境はとても良くなったと感じます。

解放感のある広いフロアに2人用から数十人入れる多様な会議室、防音の個室ブース、ファミレス席のようなソファ席などがあって業務をするうえで充実していると思います。

窓ガラスで解放感があるエントランスでサンシャインが近くにあるので、コンビニやカフェ、飲食店も多くあるので働くうえでモチベーションは上げれます。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年09月30日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!

福利厚生は、一般的なものはもちろん、社員の皆様の声を参考に当社独自のものも提供しています。
以下が一覧です。詳細が気になる方は、面接時等にお気軽に質問くださいね。

●交通費支給(月5万円迄) ●住宅手当(条件有) ●引越手当(条件有・最大10万円)
●スキルアップ支援制度(資格取得支援、ビジネス書購入支援など) ●研修制度・勉強会
●勤続慰労制度(入社5年毎に会社から金一封&リフレッシュ休暇) ●社員紹介手当
●結婚祝い金(5万円) ●出産祝い金(5万円) ●結婚記念日祝い金(毎年3万円)
●子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与、ひとり親支援など)

これからもより良い福利厚生を検討していきますし、意見もいただけると助かります!

東京本社のオフィス環境について、投稿者様のモチベーション向上につながっているとのこと、嬉しく思います。

東京本社のオフィスは、アクセスの良い池袋にあります。繁華街... 続きを読む
2024年09月30日 返信
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ メディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
部署ごとに違いますが、私が所属している部署は在宅勤務ができます。他部署も状況に応じて選択もできると聞きます。有給休暇や子供がいる家庭には福利厚生で「キッズ休暇」という制度もあるので比較的に取りやすいです。

仕事はスピード感を求められますが、風通しがよく立場にかかわらず意見を言いやすい環境なので働きやすいと思います。上司との面談も定期的にあり、私はストレスなく働けています。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年01月25日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
投稿者様がストレスなく働けているとのこと、とても安心しました。
当社では様々なライフイベントにおいても⾧く安心して働ける会社を目指し、福利厚生をはじめとした環境整備に力を入れています。クチコミいただいた「キッズ休暇」を始め、下記のような子育て社員支援制度があります。
【キッズ休暇】
中学校に入学するまで有給休暇とは別に休暇を取得することができます(規定あり) 。
【子育て支援手当】
お子さまが小学生になるまで、毎月1.5万円の手当を支給。人数の上限はありません。
【育休復職祝い金】
育児休暇から復職した時に、お祝い金として5万円を支給します。
【ベビーシッター割引券付与】
小学3年生までのお子さま1人1回最大4,400円の補助が受けられます。
在宅勤務は、部署問わず柔軟に対応しています。
当社の業務は様々な部署との連携が多く、チームワークが重要です。そのため前提としては出社いただくことを奨励していますが、感染症対策やご家庭の事情も十分に考慮しています... 続きを読む
2024年01月25日 返信
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ メディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなくとても働きやすい環境と感じています。人間関係もよく採用面接から入社してまで違和感は感じてませんでした。入社してからも丁寧な指導をしていただき、未経験で入社した自分自身もとても成長できたと感じています。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年01月25日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
投稿者様が入社前後でのギャップがなく働きやすいと感じてくださっているとのこと、とても嬉しく思います。
当社の中途採用では、原則2回の面接を行っています。(1回目はオンラインがメインです)
面接時のすり合わせはもちろん、内定後のフォロー面談も実施しています。
入社後の配属先部門の担当者が対応し、改めて、お任せする仕事内容の詳細共有やメンバー紹介等を行ったり、各種質問に回答しています。ミスマッチを防ぐことを目的とした面談なので、面接時に聞きにくかったこと等があれば、何でもお気軽に質問ください。
当社はこれまで、3,000社以上の取引実績があります。
また、様々な部署と連携しながら、チームでプロジェクトを遂行します。
豊富なノウハウとチームワークを通じて、未経験の方もどんどん成⾧・活躍できる環境です。
2024年01月25日 返信

株式会社NEXERの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~700万円66

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数66

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
446万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(59件)
すべての口コミを見る(326件)

株式会社NEXERの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
住宅手当、引越し手当、交通費手当は普通の会社と同様であります。有休は事前に申請をすれば自由に取れます。慶弔休暇と結婚祝い、出産祝い、誕生日祝いもあります。もちろん年次など関係なしで取得可能です。福利厚生について気軽に相談できます。

オフィス環境:
2年前に東京本社は移転をしたことでオフィス環境はとても良くなったと感じます。

解放感のある広いフロアに2人用から数十人入れる多様な会議室、防音の個室ブース、ファミレス席のようなソファ席などがあって業務をするうえで充実していると思います。

窓ガラスで解放感があるエントランスでサンシャインが近くにあるので、コンビニやカフェ、飲食店も多くあるので働くうえでモチベーションは上げれます。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年09月30日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!

福利厚生は、一般的なものはもちろん、社員の皆様の声を参考に当社独自のものも提供しています。
以下が一覧です。詳細が気になる方は、面接時等にお気軽に質問くださいね。

●交通費支給(月5万円迄) ●住宅手当(条件有) ●引越手当(条件有・最大10万円)
●スキルアップ支援制度(資格取得支援、ビジネス書購入支援など) ●研修制度・勉強会
●勤続慰労制度(入社5年毎に会社から金一封&リフレッシュ休暇) ●社員紹介手当
●結婚祝い金(5万円) ●出産祝い金(5万円) ●結婚記念日祝い金(毎年3万円)
●子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与、ひとり親支援など)

これからもより良い福利厚生を検討していきますし、意見もいただけると助かります!

東京本社のオフィス環境について、投稿者様のモチベーション向上につながっているとのこと、嬉しく思います。

東京本社のオフィスは、アクセスの良い池袋にあります。繁華街... 続きを読む
2024年09月30日 返信

株式会社NEXERの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
NEXERは、平均年齢が30歳と若手の集まりで、転職で入社したメンバーでフレッシュな人材が多い印象です。自分としては長く安定的に働ける会社だと感じており、これからもステップアップを目指したいです。産休から復帰された女性社員もいるので、誰もが働きやす会社だと思います。

多様な働き方支援:
NEXERでは、様々な仕事にチャレンジさせてくれるメリットがあります。
これは古い慣習のない会社だからできることなのでしょうが、チャンスがあるということで自分で面白いと感じたことを積極的に提案していこうという意欲も生まれてきます。

ただ、来た仕事を淡々とこなす作業が得意な人は向かないと思います。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年10月24日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!

様々なミッションにチャレンジし、ステップアップされている様子を感じ、とても心強いです。
クチコミいただきました産休に関して、当社では様々なライフイベントにおいても⾧く安心して働ける企業を目指し、福利厚生をはじめ環境整備に力を入れています。女性の育休はどこの会社でも100%近くかと思いますが、男性の育休にも力を入れており取得率は60%です。厚生労働省調査では、全国の23年度の男性育休取得率が30%ですので、当社は高水準ではないかと思います。関連して、下記のようなサポートがありますので是非活用ください。

【子育て支援手当】
お子さまが小学生になるまで、毎月1.5万円の手当を支給。人数の上限はありません。

【育休復職祝い金】
育児休暇から復職した時に、お祝い金として5万円を支給します。

【キッズ休暇】
中学校に入学するまで有給休暇とは別に休暇(規定あり)を取得することができます。

【ベビーシッター割引券付与】
小学3年生までのお... 続きを読む
2024年10月24日 返信

株式会社NEXERの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:
テレアポの営業がメインなのでガツガツの体育会系の社風だと思っていましたが、ガツガツ電話はしません。お客様に寄り添ってあたり先を探し、様々な業界にアクションをするので知識を求められる会社です。自己研鑽が非常に重要になってきます。

組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりには仲のいい同期や先輩と飲みに行くなどプライベートでも比較的に交流を持ちやすい職場だと思います。また、自己研鑽も必要ですが研修により学びの場を与えてくれて色々な話を聞くことができるので励みになります。知識だけでなく、モチベーションなど様々教えてくれるので恵まれた環境だと感じます。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年10月24日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!

仲間と切磋琢磨しながら、お客様に寄り添ったソリューションに努めていただいている様子を感じ、とても嬉しく思います。

クチコミいただきました通り、やみくもにガツガツと電話はしません。お客様は、Webに関してお困りごとを抱えた企業や店舗です。「お客様のお役に立つ」ことを前提に、ご自分の興味のある業界やニーズが高そうだと思う業種へアプローチします。また、3000社以上の取引実績や、成功体験・失敗体験を共有する文化がありますので「この事例を活用しよう」「○○業界にはこんな内容が興味を持っていただきやすい」といった情報をキャッチアップしながらご提案先を決めていくことができます。

また、各種研修やスキルアップ支援制度(資格/書籍/セミナー等、スキルアップに繋がる自己研鑽費用を会社が全額支援する制度)等、社員の成⾧を後押しする取り組みを行っています。

これからも投稿者様の更なる活躍を応援しています!何かお困りあればすぐに相談くださいね。
2024年10月24日 返信

株式会社NEXERの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:
有給休暇は、取りやすいですし女性の役職者もいるので男女関係なく昇格できるチャンスはあります。プレイヤーとしても700万位年収の方も女性でいると聞きます。
女性であろうと男性であろうといい意味で成果主義です。
成績上位者に女性あいることも全然あります。
男性メンバーも負けてられません!
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年07月19日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!

Webマーケターは、当社サービスを契約いただいたお客様を営業から引き継ぎ、その後のお客様応対/サービス提供
のサポート/改善提案などを行っています。

当社では、Webマーケターとしての成果やお客様からの信頼を、報酬にも反映する仕組みを作っています。
クチコミにもいただきました通り、性別・社歴・年齢問わず、成果や実績を賞与・役職といった形でしっかりと還元
しています。

マーケティング部門では、マーケター→シニアマーケター→チーフ→サブマネージャー→マネージャーのキャリアアップがあり
ます。未経験で入社し、1~2年目からリーダーやサブマネージャーに昇格した実績も。成⾧企業だからこそポストが豊富
です。

高評価いただきありがとうございました。
これからも投稿者様を始め、社員全員が働きがい・働きやすさ双方を感じていただけるよう努めます。
2024年07月19日 返信

株式会社NEXERの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
営業力・コミュニケーション力は、無形商材のため磨かれてると実感しています。また、突発的にトラブルが起こった際も対応力も磨かれます。そして、一人一人が本気で会社を良くするためにと考えながら働けるため、経営者側の力も身に付くと思います。

働きがい:
私の周りでは目的を持って何のために仕事をしているかを考えている方が多い印象です。
そういう考え方の人達を選んでいるというのもあるかと思いますが、やはり一緒に働くメンバーが意識が高いとこちらも志が高くなります。
下記2点の考え方の人はやりがいを感じると思います。
・ベンチャーの立上げに携わっていきたい
・評価を正当に受けられ、金銭的にも豊かになるチャンスが欲しい
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年07月11日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
働きがいを感じていただけている様子が伝わり、とても嬉しいです。

マーケティング事業部ではWebマーケターの皆様が活躍しています。
Webマーケターは、当社サービスを契約いただいたお客様を営業から引き継ぎ、その後のお客様応対/
サービス提供のサポート/改善提案などを行っています。
その成果やお客様からの信頼を、報酬にも反映する仕組みを作っています。

また、当社の行動指針の1つに『Openness 』があります。
Openness:私たちは、開放的で開かれた組織を形成します。開かれた組織で社員全員が自分らしさを表現していきます。
上記に基づき、社⾧や役員といった役割の垣根を超えて、全員が自分らしく活躍の幅を拡げられるような相互支援に努めています。各職種で活躍いただき、ひとり立ちした後でも、希望があれば新しいミッションを任せることも多々あります。

当社はこれまで、3,000社以上の取引実績があります。
また、様々な部署と連携しながら、チームでプ... 続きを読む
2024年07月11日 返信

株式会社NEXERの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く時間はいい意味でギャップがありました。
ネット上のクチコミを見ていた入社前ではハードな働き方が求められると思っていましたが、実際に働いてみると遅くても20時位に退社しているのがほとんです。
各部署もそのくらいで退社しているので、営業は数字取れなきゃ残業!ってイメージでしたがそんなことはありませんでした。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年07月11日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
働く時間に関して「いい意味でのギャップ」と評価いただき、安心しました。

正直なところ、数年前(2017年くらい)までは、残業が常態化していました。
新規事業の立ち上げなど、やむを得ないケースもありましたが、社員の健康や生産性を考慮し、働き方を大きく見直しました。現在、部署問わず、平均残業時間は20時間程度です。

お仕事ですので、もちろん成果を出すことは目指していただきたいですが、ほったらかしではありません。皆に成果を出していただけるよう、営業部では以下のような取り組みを行っています。

●営業部での取り組み内容(以下例)
・各種研修/ロープレ/商談時の上⾧同席等を通じた、未経験から成果を出すことができるサポート
・成功事例/失敗事例/各種ノウハウの共有を称賛する風土作り
・リード獲得/提案資料の型化/生産性向上支援etc

また、不要な残業は避けるよう、上⾧や同僚同士の声掛けも自然と行われています。
当社はベンチャー企業として、まだま... 続きを読む
2024年07月11日 返信

株式会社NEXERの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:
どの事業においてもサービスの提供をスピーディーに事業体制が整っていると思います。会社にエンジニアがいるので、NEXERオリジナルの施策や見解、分析がスピーディーにできることが強みです。社内での内製化は大きいですね。

事業展望:
うちに限った話ではありませんが、Web集客をメインとした事業展開がほとんどなので、提供しているサービスの内容を世間のニーズ、Googleの意向に合わせてその都度、ブラッシュアップして変えて行く必要が今後もあると思います。どれも一番はお客様に満足をしていただくためになるので、生の声を聞きながら反映させて行きます。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年01月25日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
当社の事業体制について満足いただけている様子を感じ、とても嬉しく思います。
WEB業界は、技術の発展やサービスの進化が早く、変化が激しい業界です。
投稿者様のおっしゃる通り、ブラッシュアップし続ける必要があります。
当社では、サービスを全て内製化しているため、常に最新情報を収集しながら、スピーディに仮説検証を繰り返すことが可能です。
お客さまからの生の声は、重要なマーケティング活動の1つです。
営業部の皆様からの共有をきっかけに、既存サービスの改良や新サービスの立ち上げ等の具現化につながることも多々あります。
これらの環境を活用いただき、これからも高品質なソリューションを提供していきましょう!
2024年01月25日 返信

株式会社NEXERの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の会社でもあるような手当はNEXERでもある印象です。
しかし、「結婚、出産祝い金」「結婚記念日祝い金」「誕生日祝い」など珍しいと思います。
住宅手当が駅から半径3キロ圏内のなので、もっと範囲が広がることを望みます。

評価制度:
自社HPの集客や販促にお困りのある企業に向けて、課題解決のサポートを行います。NEXERでは1人のマーケターが1つの企業を担当するスタイルで、将来的には40~50社ほどを受け持ちます。契約の更新や追加提案で評価に繋がっていきます。社歴・年齢・性別問わず、頑張り次第で誰にでもキャリアアップのチャンスはあります。
reply-icon 株式会社NEXERからの返信 2024年05月02日 返信
株式会社NEXERの採用担当です。クチコミありがとうございます!
当社では、社員の様々なライフイベントをお祝いしています。クチコミいただいた手当の詳細は以下です。
・結婚/出産祝い:結婚/出産時に、お祝いとして各5万円を支給します。
・結婚記念日祝い:結婚記念日に毎年3万円を支給します(在籍期間中無期限)。パートナーとのお祝いに活用ください。
・誕生日祝い: Amazonギフト券3千円をプレゼントします。ご自身へのプチご褒美等に活用ください。
住宅手当に関して、ご意見ありがとうございます。
各オフィスの最寄駅から3キロ圏内にお住まいの場合、月1.5万円の住宅手当を支給しています。
適用範囲の拡大予定は現状ございませんが、今後検討時の参考にさせていただきます。
評価制度は、記載いただいた通りです。
社歴・年齢・性別問わず、成果や実績を、インセンティブ・賞与・役職といった形で、しっかりと還元しています。
頑張った分はしっかりと評価するため、スピーディーにキャリアプアップできます!
高評価いただきありがとうございました。... 続きを読む
2024年05月02日 返信