回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社レグルカセの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
202件株式会社レグルカセの口コミ一覧ページです。株式会社レグルカセで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを202件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レグルカセへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月17日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ クラウド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー
2.9
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー
2.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 24万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月16日
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ エンジニア
2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー
2.9
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ クラウド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ メンバー
2.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レグルカセの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
賞与は一切ない。昇給も一応毎年するが微々たる額。
未経験で入社し経歴だけ作る分にはいい会社かもしれないが、長期滞在するのには向いていない。
福利厚生系は現在少しずつ整えている段階で、形はあるのだがわかりやすい形式がとられているわけではない。
ただし、有給などは非常に取得しやすく、夏季休暇や正月などの長期休暇などは有給からの消費などしなくて良い。
評価制度:
一応昇給関連の目標などを担当営業と設定などし、目標として頑張ることだけは決めるのだが、如何せんサポート体制が整っていないためそちらを確認しながらしっかり査定されているようには思えない。
内部が頑張っているのはわかるのだが、内部の管理体制を整える余裕はない。内部の人員を増やしている様子もないので、今後もここが即時改善されるとは思えない。