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回答者別の社員口コミ(三櫻工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績目標の評価も上司のさじ加減でいくらでもプラスにもマイナスにもできる
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績目標に則って、評価をすることになっているので、評価の透明性があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日が稼働日となるため、家族と休日が合わなくなることもある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:週休2日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と3回の5日以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:成果と連動してなく、残業申請をしている社員が多く、会社にいれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間である。仕事が終わらなければ、毎月の上限
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に連結していないので、成果を上げていない社員も固定給がもらえてしま
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間並みの年収・ボーナスが見込めること。業績に連結することなく、固定給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:他企業から入社した人が作ったものであり、生え抜き社員が作ったもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:迷った時にそれを読むことによって、進むべき道がわかり、非常に良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて、とても働きやすい。手作り感のあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は良く、また暑さ寒さといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務拡大により色々な人材を短期間でたくさん雇用してきた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】就職難でやっとのことで内定をもらえた。【入社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上級役員と仕事をすっる機会もあり、とても高い
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の自主性に任せているので、伸びる人
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のしやすさはあるが、なんでもかん
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会はあるが、越権行為まが
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】みんな責任を回避しようと自分の責任を逃れようとしている。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアも何もない。ただ年
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートなるものがあるが、数字合わせで自分を正当
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何から手を付けて良いかわからない。社員
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さとなんでも発言してよいということを取り違え
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】数カ月に一度歓送迎会などの飲み会はあ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】一元化管理をやっているが、やらされてやっている
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は出来るが、解決策にはならない。みんな
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務はどうしても属人的になってしまう。チームワ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】どちらかといえば、社長も若く、新
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途採用や若い社員が軒並み、退職をしている。先が見えないことへの不
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新製品の開発が出来ていないため、10年後に業界で同じポジションに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:自動車に特化しない新製品の開発の声も上がっており、自動車部品で培
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:新製品が出てこないため、10年後に仕事があるのかが不安となる。ハイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:自動車部品であることと競合が少ないことであり、事業としては安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】古株の従業員は頭打ちのため、若手が役職者と仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】自分勝手な解釈をする中堅社員が多く、将来が不安になる。こ
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三櫻工業株式会社の回答者別口コミ (32人)

  • 車輌配管事業部・第3製造部 / 部長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年12月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月23日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月24日
  • 技術本部 設計部 / 係長 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年06月21日
  • 購買部 / なし / 購買 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月25日
  • 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年10月05日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月20日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年08月25日
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