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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:基本情報や応用情報など、一部の資格は合格すると試験費用が補助
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:組み込み開発のノウハウとNTTデータブランドの強みはあると思います。
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:十分です。不満がない制度だと思います。オフィス環境:大体のオフィスは駅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性の雇用に力を入れているが、男性に対して女性の比率が少ないの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。配属先オフィスで内容が大きく変わるので
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修などはグループ企業が主催するものに参加することができる資
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:PMが担当している人数が30人前後で多いと感じた。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:ITにしては女性は多いと思うまた活躍してる女性も多く、力があれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:あまり支援制度はない。働きがい:働き甲斐を感じることは難しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては上司の指示で休日出勤が存在するところも。ただ、
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1デジタルビジネス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署によって異なります。組織間の交流が高
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:自動車系の仕事が増え、業績も年々上昇している。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスに重きを置いて入社したので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップは特にありませんでした。休みも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上期と下期でそれぞれ目標を決め、年度末に上司と達成状況を面談にて実施し
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:上層部は、昔の親方SIer風な人が多いですが、若い人はさわ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もおり、働きやすいのではないかと思う。時短
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:福利厚生はそこまでという感じ。家賃補助は42さいまでで、それ以降は支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:基本的に下請けの業務ばかりなのでほとんどが顧客の要求を満たす案件のため
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:良い意味でも悪い意味でも他人に興味が無い人が多い。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助は2万寮は無し、通勤手当は全額出るテレワークの場合、在宅手当と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:差別的な風土はないと感じるが、キャリアアップとともに負荷も上が
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:大手資本がはいっているし、そのおかげで仕事も順調に入ってくる。これが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:通勤手当や退職金については、不満のない額を貰える。住宅補助については2
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性はあまりいないが、特に働きにくい環境ではない。残業時間が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:年齢層が20代と40代しかいないため、業務以外での会話は同年代とし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:育休、産休は簡単に取得できる。また復帰後も能力があれば一戦で活
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:eラーニングを推奨する雰囲気や資格取得手当(合格すれば受験費
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:デンソー、NTTデータ、パナソニックの三社が株主で案件も安定して獲得
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:現場には女性も一定数いて、育児休暇などもあったはずなので働きや
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
オフィス環境:働き方改革として、環境改善を積極的に行っていて、働きやすい環境にな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基本的には年功序列で、上がり幅は評価により異なりますが、降格しない限り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:NTTデータグループであることとデンソーとの業務提携をしているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:他の項目でも記載したが、仕事を教えてくれる人、教えれる人が殆
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:時代の流れに沿って資本割合を変化させていて、それに伴って技術領域も拡
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