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株式会社Ｗｉｚの平均年収は381万円、年収範囲は180～750万円です（223人の正社員の回答）。

株式会社Ｗｉｚで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

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株式会社Ｗｉｚの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上長と相談しながら定めた目標に応じて、四半期毎の昇給査定があるため、目

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:数字に対しての評価はしっかりしてくれます。数字さえ出していれば基本給や

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:実績を出した人には月ごとにインセンティブがもらえる。ただ、ボーナスはほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	2万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:給与と業務内容が比例していないように思えました。追うべき目標は達成した

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	4万円	1万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	1万円

給与制度:給与は、与えられた目標数値をコンスタントに達成できないと減給されていく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業職は、上がりやすいけど、下がりやすい。バックヤードは、上がりにくい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	5万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:営業部のようにインセンティブなどあまり有りませんが、少しずつ自分の給与

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回答者：女性/ BY/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BY

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	5万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:事務職希望だったが、最初は営業部への配属だった。ある程度結果を出すこと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	--万円	--万円	--万円

年収	276万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によって本当に変わります。業務内容にお給料が伴っていない場合もあり

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回答者：女性/ 新規事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によって給与体系がだいぶ違います。無論バックヤードは上がりにくく、

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計DX事業部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与は会社の業績にもよるがほとんどないと思った方がいい。初年度から2桁

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:賞与はほぼないに等しい。給料もそんなに高くはなく、営業ならインセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	1万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:できる人のみ評価される。インセンティブが毎月あるのでとったらとった分だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せない人はず

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	6万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:給料は営業が24万それ以外は22万で、賞与は年2回ありますが、3万〜1

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とにかくやればやるだけ上がります。資格や、経歴は関係なく業績が給与に出

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実力主義的。営業部は数字を取れれば稼げるが、取れなければ低い。ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度が充実していて、毎月のインセンティブや蓄積されたイン

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回答者：男性/ テレマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月収25万前後だが、内訳は固定残業代が付いていて、基本給ベースで考える

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	8万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:昇給は基準に達していけば上がっていく可能性はあるが、結構難しい。その反

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やった分だけ金額はでますが、逆にそうでない社員はすぐに退職していきます

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	7万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与テーブルが決まっており、四半期ごとに等級が変わる機会がある。毎月の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	10万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:営業は毎月の予算達成インセンティブ。賞与は半期ごとの会社係数×事業部係

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	4万円	10万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:実績を残す事ができれば、その分ある程度はインセンティブが出る。ただし、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は毎月インセンティブがあり、繁忙期にはプラスでインセンティブがでま

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
504万円	42万円	0万円	126万円

年収	504万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	126万円

給与制度:昇降級テーブルがあり、どこの会社でもやっているような人事考課（目標シー

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	10万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:若くして昇格できる環境自体は整っていた。タイミングにもよるが1年目で係

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	3万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:給与は基本給も安く、ボーナスも3万円ととても安くて驚いた。部署によって

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	21万円	1万円	87万円

年収	348万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は安定しておらず、役職者でも5万以下10万以上もらっていたら感動レ

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ事業部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ちゃんと理解している従業員がいない複雑な給与体系のシステムです。どうや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	6万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:ボーナスがあるが、一般はほんの少し。それよりもインセンティブで稼ぐよう

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	1万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	1万円

給与制度:昇給すれば給料上がっていくがボーナスがないためほんとやる気と実績次第で

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	8万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:昇給は難しく減給は簡単な感じ。賞与に関しては役職者であっても良くて10

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回答者：男性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	2万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:営業職は月の給与+インセンティブ（営業成績）で支給されます。賞与は他社

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	1万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給なし。賞与は3年連続毎度5万円以下。評価制度:昇給は昇格試験へ応募

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:結果を出しているひとも、悪く言えば時間だけいてサボっているよ... 続きを見る

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東京ガスイズミエナジー株式会社の年収・給与

2.7

東京都杉並区今川３丁目２８－１７

その他・その他

回答者：男性/ 修理営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与水準は中小企業で考えると少し高いほうかと思う。厳しいノル... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｗｉｚ
業界	その他（その他）
URL	https://012grp.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚２−２５−１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル１２Ｆ

従業員数	819名
設立年	2012年
資本金	31百万円
代表者	山﨑俊
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｗｉｚの平均年収は381万円、年収範囲は180～750万円です（223人の正社員の回答）。

株式会社Ｗｉｚで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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