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株式会社セキュアインフラストラクチャーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
組織体制・コミュニケーション：営業とのヒアリングがあるので、定期的にコミュニケー
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは凄く良かった印象がある。定期的に勉強
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ サーバー構築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風：未経験採用メインということもあり、20代の入社も多いので、
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション：フラットな組織体制を採用している点が良いなと感じて
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性：男女の比率でいうと恐らく男性の方が多いと思いますが、女性
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:ITリテラシーを高めるイベントや資格取得に前向きに取り組ん
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション：・研修の体制が整ってる。・営業さんから話しかけてく
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:会社の課題をクリアしてスキルを身につければ上流工程へのチャ
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:派遣先の企業に常駐するため、特徴を感じられない。組織体制・
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：意見、改善点等を気兼ねなく上長へあげれる風通しのよさが
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：率先して社員交流をしようとする人材には寛容だが、コミュ
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