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株式会社NTTフィールドテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円200~1000万円84

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数84

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
524万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
452万円
(平均年齢33.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
346万円
(平均年齢26.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
445万円
(平均年齢31.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
498万円
(平均年齢33.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円500万円19
30~34歳499万円800万円14
35~39歳582万円750万円10
40~44歳477万円700万円9
45~49歳526万円1000万円8
50~54歳804万円2000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTフィールドテクノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料面は基本給は事務職だとかなり低い。派遣から契約、契約から社員とステップアップしていくたび一般的な感覚としては給与が上がるが、変わらないか人によると下がる人もいる。賞与は月給の2ヶ月分もない。福利厚生面はNTTだけあり手厚い。子育てしている母の方は比較的働きやすい会社ではないかと思う。有給も最近は取得しないと上司より上の役職の人から注意されたり、いつまでに何日取得しないといけないと言われる。それくらいきっちり監視されている。有給以外には夏休み、二連休の休みや、4年か5年に一度5日間の休みが有給とは別にもらえたりする。有給も時間単位で取得できるのもメリットだと思う。給与面では不満しかないが、福利厚生がわりと手厚いので、そこでカバーできてる感じだと思います。

評価制度:
評価基準は会社が注力している施作で目立つ動きをしたら評価される様子。もしくは、部署などによりけりだが、全体的に飲みニケーションができる人が評価される傾向がある。会社が推奨する社外資格を取得したからといって評価が上がる訳でもないので、結果あまり士気が上がらない。成果主義というほど目に見えて成果が見える業務じゃない場合は本当に何を持って評価基準なのかはよくわからない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基礎賃金が安く、評価次第ですが成果手当というもので給料が数万円変動があ
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回答者: 男性/ 通信設備の構築、保守運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社して間もない期間は同年代と比較して給与は低いが、入社後5~10年程
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 45万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与に関しては、大卒の友人に比べると少ないと感じてしまいます。しかし、
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回答者: 回答なし/ サービス運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 57万円 8万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:夏と冬に年2回賞与あり、昇給は年間の総合評価で決まる。資格や業績等、上
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都設備部 フィールドサービスセンタ/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:この会社においては福利厚生等の手当はしっかり充実していますし問題はない
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:絶対評価制度に最近変わった。設定した目標(定量的なもの)に対して何割上
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回答者: 男性/ 設備構築、保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡設備部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:4月より、正社員の半数については、相対評価から絶対評価制度へ変更される
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 76万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:基本は毎年微々たる昇給があります。採用時の調整手当があるので、入社数年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度が2023年度から変更になりました。相対評価から絶対評価になり
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回答者: 男性/ 宅内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給チャンスは年2回あり書類選考、上長推薦、面談、などがあります基本給
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は親会社と比較し2割程度低くなる。ただし、若いうちは積極的に業務に
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生はとても充実しています。各種手当も職場によってはよいのでは?評
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回時間外手当はしっかり出る。パソコンでログ管
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回答者: 男性/ ネットワーク運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面に関しては基本給は低い設定です。中途入社だと昇給はなかなか難しい
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格を取っても昇級はないです。手当も最低限ですが基本的な福利厚生はあり
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は親会社のNTT西日本の3割カット給与である。もちろん扶養手当や単
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回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各社手当など)については、比較的満足で
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏、冬2回で2023年度から評価は年1回に変更。(
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:23年度から人事制度が変わるため一概に言えませんが、これまで出ていた手
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は月2回(夏、冬)、大阪市内に家を借りた場合、家賃補助(月3400
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:近年、入社〜10年で収入が上がりやすく、若年層のサポートを手厚くする制
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安定的に支給されるが給与、賞与共に壊滅的に低い、また資格取得により昇給
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回答者: 男性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:入社4年目だが昇給・賞与に関しては毎年微増はします。これから階級が上が
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回答者: 男性/ 工事マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 34万円 0万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与等級に応じた基本給+成果手当+扶養手当+在籍年数に応じた加給がプラ
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ せつびぶ/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低めになっている。採用枠にもよるが、管理者のジョブグレードにな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安い。年功序列であるため、周囲より頑張って上司から評価されても給与は上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度は大変不満足でした。基本給がとても低いです。いろいろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回賞与の支給ありました。基本給が安い。そこからの計算になるため、賞与
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回答者: 回答なし/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:管理者による判断のため、評価が悪ければ、昇給はない。社内資格を取ること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため、ありませんでした。※より厳密にいうと、時給に賞与や退職金が
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回答者: 男性/ EG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員の間は、特筆すべきことはなし。手当や福利厚生も、正社員になって
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:まず入社時は全員、3年満期の時給制の最低ランクの等級から始まる。(時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 55万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:中途採用の場合は時給制の契約社員からスタートで次に月給制の契約社員→エ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:中途入社組の賞与は入社最初の3年満期有期雇用の時から、寸志程度だが年に一回
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株式会社NTTフィールドテクノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当などは平均的です。退職金は、バブルの時は高かった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:退職金あり。自身が契約した賃貸であれば住宅補助もあり、会社が契約してく
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昇給・昇進スピード:役職が上がらないと基本給は変わらず、インセンティブで稼ぐしか... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー19F
不動産・建設・建設
2.6
東京都板橋区成増3−12−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:最近は離職率も高く、現場と管理者側に認知の差が広がっているの... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区三宿2−36−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年間2回で2.5ヵ月分 ... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が良ければ賞与も比例して良かったと思います。評価制度:昇... 続きを見る

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