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ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:一人一人のデスクが大きい(プライバシーを守れる)良い意味で人との距
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:法務は人によって残業も違う私は上司が18時にはあがるので同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:業務量は人それぞれ、忙しいときはランチも十分に取れない時もあ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:5グループ会社全体の契約書に捺印をする担当だが、フレキシブルに返却(急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。 個々の従業員の
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:TownHallMeetingで社長他役員が話されているのをスカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:部門によるが、定着しているところでは派遣の方はかなり長い。(働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。 チームのサポート(グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:私は非雇用・派遣社員なのでどれも適応しない。正社員の役員秘書と長年仕事
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】在宅勤務を推奨しているので、そこも個人の裁量次第ですこし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:レポートしやすい環境ですので特に気になる点はない。しいて言えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・感謝される点 ・全体的に見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社員の経営も厳しくなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:転職者が多いので馴染みやすさや、溶け込みやすさはある。外資なので在
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもありました。紙の上で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:昇給を願いたい。2年半勤務(交通費が月4万→引越しし2万に軽減されたが
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口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:特に海外の支店ではボランティア活動も豊富で、よく会社新聞にも掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】外資である為、大きな案件に関してはグロ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:製薬会社はジェネリックが増えて売上をとることがずいぶん難しくなっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:派遣もテレワークがあると良いと思う(異常気象等の通勤はかなり大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。 外資であるのも一因と思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的に個人評価。 個々の目標
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいぶん、浸透率があまりよく
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口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ただし正規雇用の正社員のみ適応で派遣は
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:会社が勢いを取り戻そうと活気に満ちている。世界全社的にみても日本
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員も派遣枠として評価はされていると思うが、目に見る評価がないので
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】外資ならではで風通しはすごくよく、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】ひとりひとりのパフォーマンスを評価し個別化をはかっている
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:グループ企業内でM&Aをしながら時代に適応しながら経営を続けられ
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門的に部門が分かれている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】分担やミーティングを通してのお互いの確
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:製薬会社は良いときは最高によいが、悪いときはリストラなど、かなり危
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】製品の開発および製品の販売 製品だけでなく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度必ず進捗報告と意見交換が行われてい
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:わりと転職してきた人が多く、新卒採用は基本的にないに等しい。30歳
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