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公益財団法人東京YMCA 東陽町ウエルネスセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容である。ただし最後まで責任は取る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めるが、最終的に全員に確認を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人。それぞれが対象に合わせてレッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは随時募集中。サービス業の為ある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力や人脈。また指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的にはし易い環境。職場にはデスクを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディアを出す段階でいつから行うかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。個々にファンがつけば会員数が増える為。基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長とは基本的にない。ただイベントなどがあれば別。それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】とても多いです。大きなプログラムに関し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:何事においても唐突、事前説明も一切ないので困惑するケースが多... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目11−8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の裁量が大きいので、役職... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座7−8−8ダミアーニ銀座タワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:なんだかんだと課題はあるが、仕事のやりがいはある。あtろは会... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市中区山下町223−1NU関内ビル7F
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
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