「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信業界
- 弁護士ドットコム株式会社の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
弁護士ドットコム株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.8
229件弁護士ドットコム株式会社の口コミ一覧ページです。弁護士ドットコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを229件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弁護士ドットコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月27日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ クラウドサイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ パートナーセールス（代理店）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン/ マネージャー
1.9
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
4.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
4.1
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 39万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 507万円 | 26万円 | 11万円 | 0万円 |
| 年収 | 507万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 新卒採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部
4.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 940万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 940万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ シニアスタッフ
4.6
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
弁護士ドットコム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサイン事業部/ 一般
明確な人事考課制度になっており、給与テーブルなども細かくわかりやすい印象。
入社数ヶ月のためまだ詳細はわからないが、マネージャーの道と専門性の道で2つのテーブル軸があるため、自身のキャリアビジョンに合った道を選べるよう。
年俸制で１２分割で月々給与が支払われる。かつ意欲的でチャレンジングな目標設定を促すため、半期ごとの目標達成率による賞与の割合は少ない。そのため実績を積んで評価されて昇給していくことが、年収ベースをあげるためには必要。
評価制度:
目標設定や達成状況の管理などは、システムや定期的な１on１を活用して明確に行われている印象。
実績や周囲からの評価で入社5ヶ月目にしてマネージャーになった女性がいたり、年齢に関わらず20代で事業部全体会議に登壇しているようなマネージャーがいるなど、前職と比較して実力主義な環境。
ただし基準は決して低くなく、私の所属する部署では社員の増加に対して少々マネージャー不足な印象。
マネージャーの道でキャリアアップの志向がある人にとっては、非常にチャンスが多いと思う。