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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルートラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性も多く、男4:女6といった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:正社員では、産休後復帰してバリバリ仕事されてる方もいます
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働くことができる。肉体労働な部分もあり、どうし
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:職場の子持ち女性に対する理解は高く、急な早退休み取得など受けい
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:重量のあるものを運んだり、高所での作業もあるが、女性の比率も高
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回答者: 女性/  営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、急な休みなどは担当業務にもよるが申請しや
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:店舗によっては現場作業で体力を使う時があるが、上司のフォローも
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:産休を長期間とっている方も多いので、その部分は働きやすいのでは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:男女平等。そのかわり、仕事も給料も男女平等のため、女性でも遅く
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:札幌では、出産後復帰した人を聞いたことがありません。独身女性4
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:契約社員の仕事は現場で力仕事があるため
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:帰宅しても内勤業務や日々の報告があり、主婦には家事もあるのでか
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う、子供がいる主婦の方も数名いらっし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:マーチャンダイザーは、重たい仕事が多くあまり女性向きではないよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、平等に評価してくださいます。日々の仕事を真面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:仕事上、重たいビールケースを持つことがありますが、お客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:担当店舗によって違うが物量が多い企業や大きなスーパーでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:MDは、力仕事も必要とされるので、女性の力では限界がありますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性が無資格で貰う仕事内容では待遇、手当、給料が良いこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:男性女性関係なく、実力がある人は役職が付いてきます。最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:フレックス制、有給消化率高め、自宅内勤を堂々と認められている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:主婦が利用するスーパーなどが担当店舗なので、訪問しやすい。病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:フレックスなので、自分の仕事さえこなせるならば自由度が高い。有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:男性が割合的に多いので、支社によっては女性の上司の言うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れるけど、戻ってくるかは本人次第女性は比較的軽い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性の比率が少ない意味を理解して入社するべき女性を優遇してくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:会社の都合、商品の発売や企画の締め切りなどある週などに都合で休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:担当店舗を回る仕事なので、病院や子供の都合など間にぬけてもフレ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:フレックスタイムで、時間の融通もきき、時短職もあるので、子育て
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:フレックス制度なので、自分の都合に合わせた勤務が可能。家庭の都
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多く、現場でも活躍している方が多い。ラウンダーと
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じ給料をもらえる。ただ、上に行けば上に行くほどや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:契約社員は、育児休暇等が取れないこと。あと、男性と分け隔てなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女格差はないとは言うものの、営業で部長以上に女性は少な
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女性の働きやすさ:部署によると思います。現場は立ち仕事で大変です。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:製造工場は女性が多く、女性の頑張りで成り立っていると思います... 続きを見る

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