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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:正社員、契約社員とも女性は7:3くらいの印象でしょうか。契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:フレックス制度採用により、個人の裁量により上手く時短勤務をされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:新卒で入ってきて営業に配属となったかわいい子が客先に付き合いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:コンプライアンス研修も定期的に行われており職場内でのハラスメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はあります。使っている方も多いです。しっかりと取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女格差が無い。給料の格差も無いようだ。事務職で勤続年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:フィールドは荷物を積んだり売り場を作る際の物量が多い場合、フォ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ラウンダー/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:担当店によっては力がいる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:社員になると女性でも男性と同じハードワークの店舗での活動も強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休はシッカリ取られています。復帰後の時短勤務制度なども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:力仕事があるので女性にはハードな時もあった。応援を要請できるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:作業面は男性でもキツイと思うことがあるので(ビールケースを積む
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性で活動しやすい店舗への環境に注力して、もらえていたようなの
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:新商品や売り出しで希望通りのお休みは取れない。どうしても出勤で
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性が活躍している割合が多い。男女問わず活躍できるチャンスが平
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性はとくに働きやすいと思います。みなさん育児休暇を沢山取って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休・産休制度が整っていて、働きやすい。女性でもお給料がいいの
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