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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:
業務で必要になる一部資格取得で奨励金がいただける制度があります。資格取得に必要な費用もしっかり会社から出ました。また、一部事業所に研修施設があり事業所で役立つ講義が開催され希望すればスキルアップに繋がります。内容は様々でビジネス関連や製造設備の機器やプログラム関連まで手広いです。在籍の従業員や取引先の会社から講師を招き研修を開催しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:自己学習は自ら積極的に取り組める人であれば制度は充実している

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:研修はある。自己啓発は５０％補助。担当者・管理職とも各層への

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回答者：男性/ 製造関係業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:従業員想いがある会社だと思います。社内に研修センターあります

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム統轄部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は、役職に応じて権限と責任は高くなりやりがいが保

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回答者：回答なし/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:工場運営メンバーは国家資格を取得しても資格手当はない。そのか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取

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回答者：男性/ 製造工程　パッケージング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発：自己啓発の各種の資格の習得や工場現場で必要とする専門的な研修

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修はオンライン、オフライン共に充実しており会社としてのサポ

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 料飲支店/ マーチャンダイザー

3.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:大手企業なので、たくさんの資格などのサポートはあるが、契約社

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修は、横浜のビール工場見学や洋酒の蒸留所の見学、ワイン、ビ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:【料飲MD】・飲食店の店主に頼りにされた瞬間・提案した

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:【料飲MD】・ルート営業の経験・メーカー営業の経験・

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:特に成長する面はない。働きがい:生ぬるい環境ではあるので、出

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:ラウンダーに成長は見込まれない。エクセルも使えないまま5年間

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:普段の勤務において自発的に行動することで顧客に対して交渉力、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:契約社員についてはあまりないかと思います。働きがい:他社への

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:対象となる顧客が量販店や卸、料飲店等幅広くたくさんの人間関係

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回答者：男性/ ルートラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:私が勤務している「ラウンダー職」というものは特殊でルート営業

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:その日の勤務時間を柔軟に調節できる。もちろん、業務量は変わらないの

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:一人で仕事を完結させること。見栄えの良い報告書さえ提

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:契約社員に対してキャリアアップの支援はないです。自分から申し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:中途入社は時間がかかる、資格取得する勉強に充てる時間ない働き

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:年1回のキャリア面談にて上司（上司を介した人事部）とのキャリ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月03日

働きがい:なんだかんだ言ってやっぱり有名な会社なので、友人や知人に勤務先を堂々と

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度などは積極的に手を上げさえすれば、充実したも

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るときは会社がお金を出してくれます。ただ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修制度は大変充実しており、一定額の補助を得ることができる。

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得の手当あり。働きがい:自分が成長で

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修はある。働きが

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回答者：男性/ 営業、企画営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:向上心のある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、自分から探すには見つけにくく、受けにく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:社内に研修センターがあるうえ、受講したい外部研修への会社補助

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会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス

従業員数	3585名
設立年	1907年
資本金	30000百万円
代表者	堀口英樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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