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ユナイテッド株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:
成長意欲の高い人が多いイメージで、何事も挑戦させてくれる雰囲気がよかった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュ二ケーションを活発化しせるため、色々な施策が行われていた。経営陣が主体となることが多かったので、その雰囲気はとても良かった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関して特に何もしている印象はないが、だからといって差別等は全くなく、フラットな環境だと思う

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:若手か否か関わらず手を上げたら任せてくれるので、その風土は成
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の事業形態と、その後の構造が全く違うので、
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制になっておりそれに伴う評価制度はわかりやすく、一定の基準を満
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助は会社から3km圏内に限り月に3万円もらえます。寮や社宅などは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マネージャー以上は裁量だったと思います。昇給はグレードが上がればぐっと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚く、この規模のベンチャーの中ではかなり社員のことを
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:上場はしてますが、体育会系な感じはずっと残っている印象です
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:やった分だけ、評価される会社です。ただし営業職の方が給与や待遇が上がり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:やりたいと言えばやらせてくれる会社。成長意欲の高い人には良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後市場の成長が見込まれるアドテク事業とスマートフォンアプリ事業を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助はオフィスから2km圏内で3万みたいなのが昔あったと思います。
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人が多く、残業している方が多かった印象です。休日
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく挑戦挑戦というよりは、案外目の前のタスクに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:社員持株はあった。あと会社の近く(2km圏内?)に済むと住宅補助は出し
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は込みで、基本給が安め。役職手当などが上乗せされて額面が上がって
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は、会社から3駅以内だとついていました。ス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:「成果を上げる者に報い、信賞必罰を以って評価する。」という人事基本方針
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本は残業が多く、どの部署でも遅くまで働いている人ばかりの印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:営業や事業の作り方など、座学的に学ぶと言うよりはOJT的な学
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には機会を与えるので若手でも経営陣になる人もいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲の良い会社であり、競合の会社のようなトゲのあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で給与で毎年わずかなベアがある。マネージャー以上に上がると大幅に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の弱み:どの事業も自分の会社で生み出したもの、というよりは買収したりして事業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:産休/育休の取得をしている人は少なからずいました。私もその内の
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:社会の流れに柔軟に対応できることだと思う。事業の弱み:良い人材を流出
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードを上げないとほとんど変わらない。評価制度:一般的な評価制度と変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:同業他社への転職を狙い、経験を積むという事を割り切り働く分に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。だいたいいえば希望通り休み取れます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:リラクゼーションスペースがあり昼はカフェ、夜はバーのような設備となって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:事業が複数あり新しい取り組みをする機運があった気がする。しっかり成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:福利厚生は皆無に等しい。家賃補助か交通費を選ぶような仕組みになっている
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:もともとベンチャー企業なので新規事業にも積極的事業の弱み:競合が世界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内共通の評価制度はあるものの、 異動・給与査定含め各事業、現場のトップ
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:プロパーを大事にする風潮があり、社内教育、研修などが充実し
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