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株式会社エス・エム・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは話しやすくはないです。困っているときに
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い社員が多く、コミュニケーションも活発。組織体
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよくコミュニケーションが活発な印象です。部署を超え
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:事業所の拠点ごとに異なるらしく、殺伐とした雰囲気で
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:目標達成のために何が必要かを毎日複数回確認するなど、結果に
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織となっており、組織間の交流が課題。上司と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
組織体制・コミュニケーション:関わる人は、基本的に配属された事業内で完結していた
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回答者: 男性/ 人材エージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:数字を求められるカルチ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、好い人が
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:グループで動くことが大善手になっておらず、個人で動く方が多
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多い。視座も高く、常に何かをインプとしそれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:おおよそは勤続年数が2年にも満たないのでロジカルで物事を押
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、やさしい。あまり厳しく詰める人がいなく、営業
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:自責。正しいことを正しく行う。他社貢献したいという思考の方
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:とにかくドライです。社員同士の距離感がめちゃくちゃ遠く、コ
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回答者: 女性/ 紹介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:ドライ。人材なのに人に興味がない。横のつながりがあまり無く
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:誠実で頭のいい人が多いです。中途社員が多いため、何かしらの
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:日々のKPIと定性的な改善を常に追い求めている。効率よく数
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回答者: 男性/ コールエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアライフ/ 特になし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:医療・介護業界の支援を行い、情報インフラを構築し人々の生活
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジを求める社風のため、安定して今の業務をずっとやり
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアのチームではSESの方が数多くいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:年々人が増えているので、以前のような自由さはなくなっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:あまり長く務める方がいない印象。ビジネス職には優秀な方が多
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カイゴジョブエージェント/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:昔ほどベンチャー気質はなく、大手志向に走っている。組織体制
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の方が多かったが、最近は減ってきたか…採用の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司からのコミュニケーションはほとんど日々の行動に
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護人材紹介/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士をさん付けで呼び合い、比較的フラッ
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回答者: 女性/ CP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いこともあり、組織は非常にフラット。言い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い優秀な人材の集まりであるため、主体的に動いて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:縛りがなければ、営業職が強いわけでもなく、自由な文化はある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:少子高齢化社会である日本の中で、介護や高齢者向けの市場
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回答者: 女性/ キャリアパートナー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がかなり強い会社だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも実力主義な社風の為、担当エリア毎にチー
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:社風は朝礼でしっかりと企業理念の復唱などをするくらい皆徹底
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