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株式会社エス・エム・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:社員は割と若く、実力主義で年功序列でもない。現場に所謂「働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:非常に合理的な企業であり、フラットに評価をする組織体制・コ
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:数字。とにかく数字を出すことが正義という文化組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の社員がほとんどなので、社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思うがサービスやグループによる
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回答者: 女性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護経営支援事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:個々が自律した組織風土。組織体制・コミュニケーション:文鎮
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアパートナー部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:入社した頃は勢いのある、成長意欲の高いベンチャー志向のある
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部

4.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しが悪い部署はとても悪い。他社でも珍しいトップ
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:人が良い方が多いが、体育会系ではなく程よくドライ。組織体制
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:ミスが責められるのではなく、そこからどう改善するかに議論が
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:企業理念実現に向け、アグレッシブな風土があると思います。人
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回答者: 男性/ 求人アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護キャリア事業部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:成果主義ですが雰囲気はマイルドです。残業強要や理不尽に詰め
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回答者: 男性/ cp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:年功序列なし組織体制・コミュニケーション:ただのトップダウ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:各拠点、各部署による特徴の
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:個人主義、実力主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:所属している事業所の職場の雰囲気は大変良いです。地域に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:従事者不足の解消を唄っており、朝会での共有も毎日行われているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:毎日クレドの唱和をして、それに対してエピソードを順番に話す。転職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:倫理憲章や企業理念などは毎日確認している。しっかりした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:企業理念、倫理憲章、ミッションの唱和を朝会で行うが、た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念がしっかりしており、良い意味でいうと一体感は
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回答者: 男性/ マーケ・事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:時間内で終わらせる意識が強い会社なので、働きやすさは大きか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:クレドを重視しすぎるあまり、異様な雰囲気が漂っているこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気が溢れているところです。お互いに良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良好といえる職場なので、困ることはない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:クレドをとにかく重視しています。そのお陰で一体感が生ま
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:真面目で必ず「さ
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回答者: 女性/ 記者兼営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:全体的に意識が高く、向上心を持ち続け変化に挑戦・適応できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:とにかくオペレーションの徹底にこだわるのがすごいと思う。新
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には、シナジーありきでなく、成果をそれぞれ個々人が最
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいようで、よくない気がした。コミュニケーションの
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしてはフラットで風通しが良いが、完全実力主
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:オンライン上でのコミュニケーションが多く、上司も話
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営企画/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:月に1回上司との1o
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:色々なことが細かく変わるので付いていくのが結構大変組織体制
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