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株式会社エス・エム・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円280~950万円159

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲280~950万円
回答者数159

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
602万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円700万円67
30~34歳560万円850万円50
35~39歳571万円890万円27

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エス・エム・エスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
給与水準は比較的高く、納得感のある制度だと思います。

評価制度:
評価精度も、実力主義の側面が大きく、しっかりと成果を出せばそれだけ多くの評価をしてもらえるよう、マネージャーの皆さんが見てくれていると思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
536万円 36万円 9万円 80万円
年収 536万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は営業成績の良し悪しがあまり反映されず、達成率が高くても低くても、
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 10万円 30万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給昇格は能力評価で決定される。メイングレードとサブグレードがあり、メ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は成果が出ればインセンティブがつきますが、例えば不動産業界と比較す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス統括部/ 拠点長(札幌)

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレードによって要件が明記されているので、どうなればグレードが上がる(
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回答者: 女性/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種別の給与制度になっている。手当は年間15万円のスキルアップ手当があ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 60万円 0万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回評価時期がやってきます。部署によって賞与の有無が変わっており、
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は相対評価になるので、周りの成績が悪かったら高くもらえる。他の手当
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 15万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:マーケティング職は、それなりに貰えるが、とても多いというわけではない。
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は少しずつしか上がらず、インセンティブなどの概念はなし。評価制度に
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療キャリア事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がチームと個人の評価割合が5:5となるため、売れない営業担当がチー
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 7万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は高水準らしいです。また4月の給与にはキャリアアップ手当という賞与
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護経営支援事業本部 経営プラットフォーム部/ インサイドセールスマネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:600万円ほど評価制度:きちんと評価制度が整っており、年に2回の考課期
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナースキャリア事業部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード(個人評価)+ボーナス(個人評価+チーム評価)で年収が決まる。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:チームリーダーまでは自身の営業成績、他社への貢献などで見てもらえるが、
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:月給は成果を基準とした10段階の等級で決まる。決まった等級は1年間は継
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給は高いが賞与はしょぼい。もはや賞与と言ってもいいのかと言うレベル。
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 480万円 0万円 95万円
年収 575万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:キャリアパートナーの評価制度は基本的には相対評価となっており、対象とな
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初年度はあまりボーナス反映されない。結果を出せば給料が上がるというより
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 60万円 0万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同系他社と比較して低い。その他の部分は良いところが多いため、この観点が
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:グレードごとの相対評価。各グレードで賞与原資を分け合う形。平均的には年間で
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:グレードごとの相対評価。各グレードで賞与原資を分け合う形。平均的には年間で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 30万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 15万円
給与制度:スキルアップ手当があり、専門書を購入したりすることができる資格手当は特
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一年の成果で、翌年の給与が決まるため、月によって並みはあるかもしれませ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の改善点:インセンティブ率を上げることで、継続的なモチベーション維持と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:4月に一律15万円(額面)の支給があり、それは年収の額面に含まれていな
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義。グレードごとで半期毎に上位何%に入っらなければ評価が○に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人材紹介を担当するキャリアパートナーは地方にも拠点が多いため、勤務地の
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給→半年ごとに査定がある。そこで自分の階級に応じた成績を2期連続(1
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に相対評価で、半期ごとの成績により変動。2期続けて下位30%以下に
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:時短でもフルでも評価に差はありません。明確な評価制度であり、時短でも成
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回答者: 回答なし/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護人材紹介事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:会社独自のグレード制度があります。年2回(上期、下期)の相対評価
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社当時は個人の数字の達成率によって賞与が決まっていたが、途中から賞与
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給額は大きくはない。固定残業がついている。稼ぎたい人はとにかく営業成
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株式会社エス・エム・エスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給500万からスタートできる点。また、1年間はこの給与が約束されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給の水準は高い。が、成果が上げられなければ初任給以下に下がる。 よっ
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株式会社エス・エム・エスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。以前までリモート手当があったようですが、
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回答者: 男性/ キャリアパートナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財型貯蓄はない。社員持株会がある。東京のオフィス
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大阪府大阪市中央区西心斎橋1−4−5御堂筋ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:割と年功序列な所があるので、肩書ばかりの役職者が多い。女性の... 続きを見る
3.8
福岡県福岡市中央区今泉1丁目17番22号I.CUBE4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正社員で入っても出向し、出向先の業務を行うことになる.賞与は... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜NEXUBUILD4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員は時給制。時給の間は賞与、昇給はなし。プロ社員になっ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋4−7−1ロックビレイビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:昇給は自身の派遣先の単価が重要。単価によりアッパーがきまるた... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋茅場町1−8−3
人材・教育・人材サービス

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