回答者: 女性/ 出向営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
出向営業部ということで取引先に派遣の形で入る。しかし派遣とはいうものの派遣先と給与に関する交渉は一切してくれない。
リーダー職も現場で派遣として出向しているものがほとんどで交渉権のある人にたどり着くまでに時間がかかる。
個人目標を毎月達成することでリーダーへの道も開かれるが職務給のみで基本給の昇給はない。本社社員になれば基本給の昇給があるようだが入社時の説明には部署ごとに違うといった説明はないため認識に齟齬が生まれた。
評価制度:
派遣先では実力主義で目標達成に伴いインセンティブが出る。派遣とはいえ出向の形なので3割程度会社に入り、手元に残るのは7割。
毎月安定して取れるなら良いが、派遣先の業務によっては安定しない部署に配属されたり業務過多になり給与に見合わないことも多い。
業務過多について相談しても「成長の機会と思え」との回答しか返ってこないので昇給は期待ができない。
昇進は毎月目標達成していれば声がかかる。昇進しても本社配属にならない限り基本給の昇給はないので注意。
株式会社NECTの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録(無料)はこちら