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アクサス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ E職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:会社の規模もさらに大きくしていこうという狙いがあり、【AX
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:今後のキャリアや今の現場について気にしてくださっているので
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:アクサスという会社自体も良く変わっていこうという姿勢がある
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回答者: 男性/ インフラシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:派遣先次第だが、プライム案件は少ないので、あまり派遣先に提
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:母体が営業会社(ネオキャリアグループ)ということもあり、自
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回答者: 男性/ 第一エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一エンジニアリング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:特に良くもなく悪くもなく組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、勉強会やコンテストなどが周期的に開催され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:会社自体はいい人が多く相談などはしやすいです。風通しもいい
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:結局は営業がとってくる案件(というより派遣先)に左右されて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:本社はわかりませんが、エンジニアに関して言えば客先常駐であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:派遣業がメインなので、帰属意識はまったくないです。参画先の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:地方の支社に配属でしたので本社のメンバーとはあまり
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ

1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:1年に1度書初めをしなくてはいけません。役員の顔色をうかが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:当時は、いわゆる新規事業コンテストなど挑戦しようと思う人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:古いしきたりを重視し、若い営業がああ言えばこう言うスタイル
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回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:明るいが昭和的な人が多い印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:常に前面に「ベンチャー」を押し出してくる。新しい事業案みた
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。ただクライ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は持てると思います。未経験でもプロジェクトへ1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:定期的に帰社日があり、会社のビジョンなど浸透していると思う
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多いイメージです。自ら進んでスキルアップなどに取り
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:営業担当で当たり外れは大きく、何かお願いしても1、2週間待
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:登録に行った時に、別室からすごい盛り上がってる声が聞こえて
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:興味がなかったのでわかりません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:資格取得を頑張りたい人を応援する雰囲気はあります。組織体制
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先でどんな体
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上の人とも気軽に話せたりするところ。定期的に帰
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:担当営業とすぐに連絡が取れる関係であったので、すぐに相談は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は帰社日があって、エンジニア同士の交流があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:四国支店が一番交流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:技術派遣会社なので、他のエンジニアと関わる機会はな
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回答者: 男性/ サーバ設計・構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い印象が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:本社は親会社の流れを汲んでいて若干体育会系の雰囲気がある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:SESは全般的にそうだと思うのだが、評価基準があいまい。な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアサポートがあり、2ヶ月に一度ほど面談を行
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