回答者： 女性/ -/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 270万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 270万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与は定額です。残業手当は全くありません。時間外に仕事を持って来る上の人も沢山いますが、当たり前のようになっていました。インセンティブもありませんでした。
昇給は、若くて経営者から好かれる社員は結果を出さずとも上がるようです。
評価制度:
年1~2回の面談がありましたが、評価には繋がっていないと感じました。基準は印象と売上のようでした。
先代の時は実力主義だったようですが、アピールが上手だけで評価されている社員もいました。
給与は定額です。残業手当は全くありません。時間外に仕事を持って来る上の人も沢山いますが、当たり前のようになっていました。インセンティブもありませんでした。
昇給は、若くて経営者から好かれる社員は結果を出さずとも上がるようです。
評価制度:
年1~2回の面談がありましたが、評価には繋がっていないと感じました。基準は印象と売上のようでした。
先代の時は実力主義だったようですが、アピールが上手だけで評価されている社員もいました。