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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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株式会社不二食の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月23日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、大きく分けて4部門になります。
社員同士のコミュニケーションには特に挨拶することに力を入れています。
挨拶をすることにより、お互いの意思疎通がよくなりコミュニケーションを取りやすい環境です。
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月23日
組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションの始まりとしてあいさつに重きを置
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月23日
企業カルチャー・社風：合理的・省人的な製造を実行し、利益を追求しながら質の良い商
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口コミ投稿日：2020年07月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2020年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は「安全でよりよい製品作り」を謳っています。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ なし

2.4
口コミ投稿日：2021年09月09日
企業カルチャー・社風:人件費を少なくすることで、儲かるようにしていると思います。
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3.8
大阪府大阪市北区堂島浜２−１−４０
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.9
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上から言われたことは絶対、トップダウンの体制である。組織体制... 続きを見る
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2.7
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回答者： 女性/ ゆうう/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新商品開発：社員は自社製品の開発に携わる機会があり、研究開発... 続きを見る
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2.8
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タカラ食品工業株式会社

2.6
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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