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株式会社ファンくるの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
明確な評価制度により、自身の成長と向き合うことができる。また上席者陣が人の成長にしっかり向き合い、人を見捨てない印象が強い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:年齢、経験に関係なく、能力に応じた業務を任せています。成果に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:学ぶのは自分で調べてやる!というのが、少し強いですが、だからこそスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:基本的なことから、応用的なことまで、仕事の範囲を広げることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:まだ改善の余地があるとしたら、社員教育制度。OJT以外での各メンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:仕事は与えられるものではなく、自分から見つけていくことという
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:トーマツの外部研修を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
教育・研修:現状、外部研修への参加なども推奨されてますが、今後は、色々な研修、教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】担当業務によるが、営業なら、一
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:勉強会多いので経営の知識や営業の知識、人脈の知識つきます働き
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:成長出来る環境であることは確か。目標管理はかなりしっかりとし
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:社内の勉強会はあ
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0.0
東京都渋谷区渋谷1−1−16青山江崎ビル2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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