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回答なし

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金、ボーナス、財界貯蓄など福利厚生は良くない。交通費は1.5万円ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月13日
事業での社会貢献:お客様にとっての理想を求め、その理想を形にしようと動き、世界最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月13日
勤務時間・休日休暇:目立った福利厚生はなく、自分たちの意見がそのまま福利厚生にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:マーケターとして勤務。月齢の小さい子供を持つ身として、時短やリモート、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月13日
勤務時間・休日休暇:年中無休の店を運営しているため、シフト勤務になってしまう点が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも広報や総務などをはじめ、配送、店舗接客、EC運営
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回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:責任者になると多くの実務が経験できる。働きがい:お客様からの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない多様な働き方支援:コロナ期間でもリモートには後ろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:障害者雇用で、アルバイト、未経験でWEB業界に入ったが、WEB業界に興
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:基本的に忙しい現場なので自分で周りを見て聞いて覚える職場です。1から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:まずは行動。考えながら走れという文化。故に、たくさん挑戦する機会が与え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月29日
企業理念の浸透:全く知らないしわからない。経営陣は具体的な企業理念を掲げていない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。以前は生理休暇でも有給扱いだったのでよかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:場所によっては残業時間に差がある為、多い部署では月45時間以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員になると基本給の昇給はなく、給料をあげる場合は何かしらの役職に就い
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回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業20時間以内多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないので、生活が苦しいままだった。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与については大きくあがること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:部署人事異動は早ければ半年に一度行われたり、上長(部長クラスでも)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:店内の掃除をしながら商品の品出し、新製品が出る時には随時コーナー展開な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社で扱う商品に関する知識を自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:正直現状のままであれば難しいとは思いますが新しい事に取り組む姿勢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:福利厚生等は特にありません。また販売員ですので有給はほとんど取れません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】特に気になる点はありませんが、部署によっては事務所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リモートに関してまだまだ文化とし
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回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与形態は社内公表されているが全体的に給与は低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】育児の関係でリモートをするようになってから、周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:障害者雇用枠があったため。自身の体調に合わせて、徐々に勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:店舗販売員の場合は10時から20時半までが多いです。アルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】サイボウズを使って大体のことは伝達し合います。本店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間です。イベント時な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と仲良くなればある一定の仕事が出来なくても大抵は昇給できます。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若い分、人材が残りにくい傾向がある。ある程度、
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:扱う商材の性質から、女性の割合自体は少ないが、評価に差が
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3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:実力主義のため、女性でも役職者
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