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株式会社扶堂の口コミ一覧ページです。株式会社扶堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社扶堂への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
月給としては業界の中でも高い方。ただし賞与はほぼない。平均すると他社とは大体同じぐらい。
決算賞与という項目はあるが、もらえても額面で10万ぐらいだった。
また、大体のエンジニアが20時間分の残業代がついた給与で、これは残業20時間未満でも支払われる。
夜、休日出勤などは別途支給される。
ただ、これは売りポイントではない。他のSES社も基本的にやってることだし普通。

評価制度:
実力ベースに評価制度を変更するといわれているが、まだまだ年功序列、かつ社内での覚えがよくなくては給与はあがらない。
評価されたとしても上がる幅は少ない。
年齢給がある程度までは毎年+3000円されていたが、この数年ぱったりと止まってしまった。
なのに評価制度では社内評価も考えなくてはいけなくて面倒。
中途で、30後半とかのリーダー経験ありなら管理職側に行けると思うので、ある程度の昇給は望めるかも。

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:あまえいガツガツとした雰囲気はなく、ゆったりしていると思う

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給年1回、資格手当（リスト指定資格のみ）がある。評価給は、半期の

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:通勤手当。退職金制度はあるが、住宅補助や寮はない。会社で独自にかけてい

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

勤務時間・休日休暇:休暇は希望すればそのとおりに取れる。理由を聞かれることもない

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:SES業務のみである為厳しい、しかし過去の好況不況の波を乗り越えてき

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

事業の強み:競合他社が多く　あまり強みは無いが割りと古い会社である為　顧客は優良

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:SES就業者がほとんどな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見が言いにくいということは無い。意見を出す

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:社長はエンジニア経験が無い為　話が伝わりにくい組織体制・コ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は希望することで受講させてもらえる。

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:取締役は3人だから社長のワンマン組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:社独自の制度はほぼ無い勤続3年以上で退職金出るがかなり安いオフィス環境

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・休日休暇:お客様先での勤務が主となるため、お客様先に準ずる。勤務時間が

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

勤務時間・休日休暇:SES就業先が良い所で有ればテレワークとなる　茅場町オフィス

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:不透明　制度構築中但し、会社の意向に沿うドキュメント作成等を行うと評価

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:特になし募集要項には住宅補助があったような気がしたが特に説明は無かった

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、半期毎に実施される評価によって考慮されます。賞与は業績賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

福利厚生：健康保険組合の制度が中心で、会社独自の住宅補助や家族手当などは特にあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

勤務時間・休日休暇：あまり時間を気にする方ではないのですが、基本的には、自分のペ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は2名～5名のチームが複数あり、チーフエン

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、雰囲気は良い社風だと思うが配下の役職者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

組織体制・コミュニケーション：上司部下の間でもほとんどが敬語で「さん」付けで話を

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:退職金：退職金算出の表があったが支払われるかどうか住宅補助：特になし寮

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があって、指定されている資格を取得すると、試

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の弱み：同業他社に比べて圧倒的優位を保てる強みとなる技術分野が確立できていな

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は２営業日前にワークフローを申請すれば承認されて休め

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:特段特徴はない。オフィス環境:フロア全体を借りており、トイレは他の会社

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社年数や役職でどのようにあがるかは明確ではないと思います。少なくと

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年1,2回程度行われます。しかし、評価制度は上から一方的であると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

働きがい：社員数としても規模の大きな会社ではないが、その分、経営陣との距離が近く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に1回、評価シートの項目ごとに3段階で評価が付けられ、評価給計算の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

会社の安定性：社員数が少ないため組織形態が小さく、営業がマネージャ業務の一部を肩

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与制度、評価制度ともに満足はしていません。評価する人は評価

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

多様な働き方支援:リモートワークや働くスタイルも現場次第なのでなんとも言えません

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社扶堂
業界	その他（その他）
URL	https://www.task-do.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−２−３丸の内仲通りビル５Ｆ

従業員数	60名
設立年	2002年
資本金	14百万円
代表者	池田利恵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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