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ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:勉強しようと意欲ある人にはしっかりとサポートがある環境。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:他の大手食品メーカーよりも裁量多く働ける環境です。大手なら1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若いうちは比較的裁量を持たせてもらえるのでチャレンジングな姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:向上心があればかなり充実している。項目は個人で選択できる。違
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:福利厚生は充実している。キャリア支援は限定的。働きがい:自由
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自身でキャリアビジョンを描き、それに向かって進む人は研修など
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップの為の研修もあるがもっとスキルを磨く実践的な内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修も多く、社内制度は整っている。働きがい:スーパーフレック
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回答者: 男性/ 製造OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていて、会社負担してくれる。また、資格によ
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:何年目研修といった全員参加のものと、選抜型研修がある。通信教
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務グループ/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:成長は自分でするもので、会社が成長させてくれるということはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:資格奨励制度等あるが実務にリンクしているかは不明瞭。販売チャ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部飲料グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:基本的なことは勉強できます。働きがい:仕事はある程度任せても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部飲料グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがいはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部中部支社北陸支店 営業/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度、社外セミナー等への参加への支援制度
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:各種社内研修や自己啓発のための通信
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度など有り充実している。働きがい:新しいことに
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回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はしづらい。働きがい:働きがいを見出す事は
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:工場での成長は、難しいかなと。働きがい:
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:資格手当はなし、支援制度はあったと思います結局既に取得して入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
教育・研修:若手を採用して、教育を充実させ、技術継承を進めていく必要があると感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コンプライアンスを遵守するために色々なやり方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】は一応名前の知れている会社なので、スーパーなどで商品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】は人によって教え方が違うので自分に合った学び方をする必
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:優秀な人材を早い時期にポストにつけるなど、やりがいのあるキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事をしていれば、何らか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は、所属している部署によっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】は、勤務する部署によっては、より高い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】は、各種の講習会や勉強会と、展示会など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】周囲で助け合って仕事を進めて行
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】は、常に新しいことにチャレンジしていかないと、時代に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だとは感じます。 福利厚生の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】は、自分の携わった商品がスーパー等で並んでいて消費者
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】は、最初は自分で考えて作成しますが上司にさらに上位の目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】は、所属している課であった
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東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員に対しては資格取得支援... 続きを見る
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