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株式会社BeeMの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円250~364万円27

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲250~364万円
回答者数27

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
314万円
(平均年齢29.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
301万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円350万円12
30~34歳332万円364万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社BeeMの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
階級制、実績や業務成果などを加味して昇格、降格を決める。階級が上がると主任、係長などの役職を持つというのが一般。
しかし場合によっては主任業務をしているのに給料は新人の給与にお釣りが来る程度しか貰えないなど例外もある。

評価制度:
圧倒的実績主義。
実績+社内、社外業務成果で判断するとは言っているがどんなに社内、社外業務に貢献していても少しでも実績が落ちていると露骨に上司の態度が変わってくる。逆に社内、社外業務でミスや問題を起こしていても実績さえ良ければ良く見られる。

口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に冬夏と2回の賞与がある。賞与は雀の涙。実績はあまり反映されない。イ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業なので給与はそれ込み。賞与は年2回あり、基本的には大手が出し
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に1回の査定で要件を満たしていれば昇給するようだが、開示されている
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:明確に昇給するための目標が設定されており、達成を続けていけば昇級できる
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月250000円ほど賞与2回評価制度:昇進は年2回の査定で可能性ありた
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口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は一律は低い。賞与もほぼあってないようなものでした。評価制度:獲得
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実績さえ出せれば半年ごとの査定で昇給はする。賞与は年2回で合計基本給の
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回有り、査定項目に則り給与決定が行われる。営業会社のため、目
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 19万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:給料は低い。ボーナスは月に1ヶ月分か1ヶ月分以下。会社としてはボーナス
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 18万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は評価制、半年に1回。昇給はしにくく、額も少ない為ある程度変化がな
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:件数が取れていれば、男女関係なく上がり幅は少ないですが昇格は早かったで
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は固定残業代込みだということを含めると他社に比べてやや少ないと思う
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 --万円 52万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 52万円
給与制度:年2回の査定完全に実力主義実績だけでなく成果物など評価してもらえる為、
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランクが1つ上がれば5000円上がるとは聞いてます。主任以降は上がり幅
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 0万円 0万円 0万円
年収 308万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年に一度一定の金額の昇給がある。役職に就けば少し基本給があがる。ヒラ
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:全拠点で統一の社員ランク制度があり、そのランクによって固定給与がきまり
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初は21マンから全員がスタートして、主任なるまでは300万なんていか
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般常識、一般会話力があれば業務に苦労することはない。社員はランク分け
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はしていくが、それに対しての対価が多いように思う。評価制度:昇給に
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が高くない。見なし残業代であるためいくら残業することになっても残
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職なので、件数によって給与が左右されるが、その他の評価では査定は全
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は殆ど無し。強いて挙げるとするならば、年2回のボーナス支給は入る
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては弊社で優秀な実績を出しても親会社の成績で影響する。 過去に
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 22万円 --万円 40万円
年収 304万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どんな状況でも数字を上げ続けられるならばどんどん上の役職ランクに上がっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員雇用なので、ボーナスは年1回~2回程度支給されます。ただ、一回当
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株式会社BeeMの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:現状退職金が無い。昨今では退職金を、導入していない企業は珍しくないがそ
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当は出ますが、最安値のルートです。退職
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