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株式会社吉野家の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
555件株式会社吉野家の口コミ一覧ページです。株式会社吉野家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを555件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉野家への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月29日
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 店長補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 店長補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年12月21日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 7万円 | 0万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 7万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業戦略/ なし
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 14万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年12月21日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社吉野家の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
時代に合わせ、残業時間の抑制、休日の数の社員間での調整などが整えられ、労働環境は改善されてきている。
しかし配属された店舗により、その自身の環境は一変することが大いにある。
例えば、現在では24時間営業している店舗は少なくなってきており、朝7時からの運営や夜中の2時間のみ限定的に店を閉めていたり、24時で店を閉めていたりと店ごとの運営時間の幅が異なることで、そのシフト作成の難しさの違いがあり、そこにどのようなアルバイト(アルバイトをキャストと呼ぶ)が在籍しているのか、またどれだけ協力してくれるのか、人数の多い少ないや、運営時間に合わせた人とレベルが各曜日に存在しているのかという事により、自身のその店舗配属(約1〜2年で変わる)での勤務時間が変化する。
24時間営業の店ならば、その店舗に週7回、各曜日各時間に勤務してくれる運営代行(その時間の責任者)がしっかりと在籍している店舗であればいいが、その時間その曜日は必ずシフト上穴が開く場合には、自身がそのシフトの穴を埋めなければならない。
例えば、夜中の運営代行者が金曜土曜に存在しない場合や昼の運営においても、主婦層のベテラン運営代行者が平日はいるが土曜、日曜は存在しないという事も多く、この場合協力的な運営代行の出来る学生キャストがいるかいないかにより、勤務時間が変わっていく。
つまり、週末の深夜や土曜日曜の運営の部分の時間を学校が休みだから出れますと協力してくれる場合である。
ただ、平日でも主婦の子供の病気や学校のイベント、フリーターや学生達も自身の都合により、スケジュールの休み希望を申請してくるため、その調整は毎月大変であり、自分自身がその穴埋めに奔走することになる。
近隣の店舗同士でのスケジュールの調整により、自分の店舗では調整出来ていても他店舗にヘルプで埋まらない深夜や週末の昼に行かなくてはならない事も多く、上手くやっている人もいるがほとんどの人は、その勤務時間や休日は、不規則極まりないものとなっている。
多様な働き方支援:
会議などは、コロナ禍以降リモートも選択できるようになり、短い時間の半休勤務もある。