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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 普通社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
教育・キャリア開発にはあまり手厚くない。
資格取得補助は一応存在していて、資格取得に成功した場合のみ受験料全額支給。ただし数か月に分けて支給される。
教育についての取り組みは特にない（勉強会は定期的に開催されるが）。現場で学ばせてもらうスタイル。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:建設分野の国家資格は資格取得支援があり受験料の負担やもちろん

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:建設分野の国家資格は資格取得支援があり受験料の負担やもちろん

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発：中堅・ベテランクラスのエンジニアにとっては、多種多様な出向先

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

4.3

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:社員間で勉強会という形で開催されます。働きがい:客先常駐先に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発：ITエンジニアとしての業務は、主にインフラとアプリ開発に分か

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発：ITエンジニア未経験として入社しましたが、現在、インフラ基盤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：教育・研修を強化していくことを掲げて、日々色々と実践していますが、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長・キャリア開発：建設業という業界柄、技術の成長が目に見えてわかるということが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：OJT制度を取っている。現場で学んでいくスタイルなので、受け身なタイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：ただ与えられた業務をこなすのでなく、自分で考えながら営業をしていく中で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：当然なのだが社会保険、年金は加入できる。交通費は全額支給される。住宅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：これといった研修や座学はなく、いきなり現場に放り込まれる、いわゆるO

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：自宅から直接仕事場へ行って帰るのがほとんどなので、会社で研修等があっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：他事業部との接点は多いと思います。様々な内容の話を聞く機会が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：毎月社員のイベントがあったりアットホームなところがいいですね

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】早朝から夕方（拘束時間が10hがデフォルト）まで、土曜

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：現場によって色々な視点から物事が見れるため、自分に今足りないものが何か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：自分の成長や成果によって大手から引き抜きされる事が多い。人材

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：古き良き風習を感じさせられる。現代では感じることが難しくなっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】覚えることが多いので経験を重ねて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】とにかくやることはあるので自ら進んで仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】本当に建築が好きな人以外にはオススメできません。体を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：毎月一回必ず社内交友があるので、その場で他の現場に行っている人と積極

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：もっと人材が増えていけばいいと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

4.3

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:勉強会がありました。働きがい:客先常駐先で仕事をするので、案

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会社名	株式会社リープ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.leap-co.net/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀３−５−９

従業員数	126名
設立年	1997年
資本金	15百万円
代表者	山下優
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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