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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 普通社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:教育・キャリア開発にはあまり手厚くない。資格取得補助は一応存

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:建設分野の国家資格は資格取得支援があり受験料の負担やもちろん

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:建設分野の国家資格は資格取得支援があり受験料の負担やもちろん

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発：中堅・ベテランクラスのエンジニアにとっては、多種多様な出向先

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発：ITエンジニアとしての業務は、主にインフラとアプリ開発に分か

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発：ITエンジニア未経験として入社しましたが、現在、インフラ基盤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：教育・研修を強化していくことを掲げて、日々色々と実践していますが、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長・キャリア開発：建設業という業界柄、技術の成長が目に見えてわかるということが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：OJT制度を取っている。現場で学んでいくスタイルなので、受け身なタイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：ただ与えられた業務をこなすのでなく、自分で考えながら営業をしていく中で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：自宅から直接仕事場へ行って帰るのがほとんどなので、会社で研修等があっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：他事業部との接点は多いと思います。様々な内容の話を聞く機会が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：毎月社員のイベントがあったりアットホームなところがいいですね

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：もっと人材が増えていけばいいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社リープ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.leap-co.net/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀３−５−９

従業員数	126名
設立年	1997年
資本金	15百万円
代表者	山下優
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1346件)
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